最新的應屆生工資調研結果出爐啦。 2017年， 全國應屆畢業生中， 本科、碩士、博士的起薪平均水準分別為4854元/月、6791元/月、9982元/月。 其中， 在一線城市， 三者分別為5218元/月、7612元/月、10077元/月。
該調研成果， 是根據參與調研的2800餘家企業樣本資料進行統計分析而得出的。 其中， 薪酬福利範圍的資料基於雇主與雇員之間的實際薪資往來而得出。
資料顯示， 在全國範圍內， 2017年有71%的企業進行應屆生招聘， 相比去年66%的企業進行應屆生招聘， 有小幅回升。
在實施應屆生招聘的企業中， 47%的企業增加了招聘人數， 21%的企業減少了招聘人數。 62%的企業認為， 2017年應屆生招聘更有難度， 除了應屆生期望值過高這一HR普遍認同的觀點， 雇主品牌的知名度不高和應屆生要求太多是較多的應屆生難招原因。
資料顯示， 不同行業之間， 高科技製造行業薪酬範圍定位在30萬元以內的企業最多（45.8%）， 軟體/系統行業、互聯網行業以30-50萬元為主。
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不同行業之間， 薪酬範圍層次分佈差異明顯， 高科技製造行業較多的企業將薪酬範圍定位在20萬元以內（54.2%）；互聯網行業薪酬範圍以定位在50-70萬元層次的企業占比與其他行業相比相對較高， 為18.2%。
中級研發技術人員（2-5年）的短期薪酬範圍，
此外， 全國範圍內， 整體調薪幅度近五年一直保持下降趨勢， 2017年首次回升， 整體調薪率為7.4%， 相較2016年有0.5%的增幅。
調研結果還顯示， 2017年， 一半以上的行業人員流動較2016年有所增長， 其中互聯網行業、金融行業上半年離職率較高。
這兩大行業人員流向存在明顯差異， 金融行業大部分人才較多在行業內不同細分領域流動， 而互聯網公司人才流動更跨界， 除本行業流動外， 市場存在部分人才從互聯網企業轉向傳統行業組建互聯網+的現象。