職場危機信號：居安思危，沒有危機意識就是最大的危機

在夏天就為冬天做準備， 這是聰明的做法， 而且也比較容易做。 走運時要做倒楣的準備， 飽帶乾糧， 晴帶雨傘。 人生有高潮就有低谷， 有得意就有失意。 古人雲：“生於憂患， 死於安樂。 ”意思就是說人要有憂患意識。 用現代流行語來說， 就是要有危機意識。

什麼是危機意識？危機意識就是一種憂患意識， 就是居安思危， 就是在安逸、順利或取得成就時所具有的一種危機感。 人為什麼要居安思危呢？因為在職場中， 時時處處都充滿著殘酷的競爭， 就像逆水行舟， 不奮力向前， 就要退後， 就要被淘汰。

居安思危， 才能保持清醒的頭腦。

未雨綢繆， 方能防患於未然。 戴爾電腦公司董事長兼首席執行官邁克爾·戴爾說過：“我有的時候半夜會醒， 一想起事情就害怕。 但如果不這樣的話， 你很快就會被別人幹掉。 ”這句話恰好說明了他是個有遠見的人。 因為有遠見才能意識到潛在的危機， 才有了如今戴爾電腦的輝煌成就。 所以說， 人要學會居安思危， 沒有危機意識就是最大的危機。

在我們的職業生涯中， 我們總希望工作或事業能一帆風順， 總希望自己功成名就。 然而職業道路並不平坦， 競爭的困惑、挫折和坎坷幾乎不可避免。 一旦發生危機， 就會讓我們的職業生涯失去平衡， 影響我們的發展和進步。 因此， 對於職場人士來說， 無論身處何等企業、高居何等職位，

都必須有強烈的危機感。 這種危機感是一種居安思危的前瞻， 是一種步步為營的穩健處世風格。 只有這樣， 我們才能更好地保障自身的長久發展。

身為一名員工， 要是沒有危機意識， 總想著自己很出色， 那麼被人超越是遲早的事。 要是沒有危機意識， 必然也會遭遇種種挫折和失敗。 未來是不可預測的， 而人也不是天天走好運的， 正是因為這樣， 我們才要有危機意識， 在心理和實際行為上有所準備， 應付突如其來的變化。 如果沒有準備， 不要談應變， 光是心理受到的衝擊就會讓你手足無措。 如果有危機意識， 或許不能把問題消滅， 但卻可把損害降低， 為自己打造生路。

在伊索寓言裡有這樣一則故事：

有一頭野豬對著樹幹磨它的獠牙， 一隻狐狸看見了， 問它為什麼不躺下來休息享樂， 而且現在沒有看到獵人！野豬回答說：“等到獵人和獵狗出現時再來磨牙就來不及了！”

故事中的這頭野豬就很有危機意識。 擁有危機意識的野豬會時刻警備著獵人和獵狗，

它也就成了存活概率最高的野豬。 同樣， 如果只有在危機出現的時候我們再想著去準備， 豈不是太晚了嗎？在現實職場中， 我們或許早已習慣了沒有壓力的工作， 從沒想過如果有一天自己被公司辭退了怎麼辦？自己落後於他人怎麼辦？我們生活在一個相對安全的社會環境中， 導致了我們普遍缺乏危機意識， 甚至認為安全是理所當然的事， 危機不可能會發生在我們身上， 更沒有必要為危機做什麼準備。 可實際上， 世界千變萬化， 危機離我們並不遠。

劉浩在一家鐘錶廠上班， 他的工作就是在生產線上給手錶裝配零件， 他工作十分認真， 操作也很熟練， 而且很少出差錯， 幾乎每年的“最佳員工”名單裡都有他。 但是， 意想不到的事情發生了。

企業新上了一套完全由電腦操作的自動化生產線， 許多工作都改由機器來完成， 劉浩失業了。 原來， 他文化水準本來就不高， 在這八年中又沒有掌握其他技術， 對電腦更是一竅不通， 一下子， 他從“最佳員工”變成了多餘的人， 只能被辭退。

在劉浩離開的時候， 領導對他多年的工作讚揚了一番， 然後誠懇地對他說：“很遺憾， 關於引進新設備的計畫我幾年前就告訴了所有的員工， 目的就是想讓你們有個思想準備， 去學習一下新技術和新設備的操作方法。 你的許多同事不僅自學了電腦， 還找來了新設備的說明書研究。 我並不是沒有給你準備的時間和機會， 可你沒好好把握。 ”

通過劉浩的案例我們可以知道：員工不懂得居安思危， 沒有緊迫的危機意識，就會面臨失業的命運！因此，即使處在舒適的環境中，我們也應該積極努力地尋找前進的方向，永遠保持著那顆“居安思危”的心。一名員工在工作中不能有一絲的止步和停留，學習和吸取新知識的腳步不能停止，應該時刻具有危機意識，要把學習和提高當做一生的任務。

危機意識是一種競爭意識，能使一家企業、一名員工在困境中知難而進，遇難而爭；危機意識是一種超前意識，預知危機並能認識危機，方能提前預防，未雨綢繆；危機意識是一種鞭策意識，能產生“狼來了”的緊迫感，讓沉睡者猛醒。當一個人時刻感覺到危機時，他身上就會醞釀一股神奇的力量，這種力量是任何困難和挫折都阻擋不了的，憑藉這股力量，他就能勇於挑戰最大的危險，並獲得挑戰危機的最大勝利。

大思想家孔子說：“人無遠慮，必有近憂。”他警示我們要居安思危，時時刻刻都要有危機意識。只有這樣，我們才會提早有所準備，才不會在面臨緊急狀況時措手不及。其實危機並不可怕，因為危機意味著轉機。如果你能夠在危機中發現轉機，你就能夠把握更多的機遇。挫折和困難並不可怕，可怕的是你沒有認識到它所蘊涵的契機。讓我們在危機中求生存，時刻保持危機意識，多積累些有用的東西，不斷推動自身前進發展吧！這樣，我們的職場生涯才能永葆青春，我們的人生也將會更加穩定和開闊，更加豐富和精彩！

沒有緊迫的危機意識，就會面臨失業的命運！因此，即使處在舒適的環境中，我們也應該積極努力地尋找前進的方向，永遠保持著那顆“居安思危”的心。一名員工在工作中不能有一絲的止步和停留，學習和吸取新知識的腳步不能停止，應該時刻具有危機意識，要把學習和提高當做一生的任務。

危機意識是一種競爭意識，能使一家企業、一名員工在困境中知難而進，遇難而爭；危機意識是一種超前意識，預知危機並能認識危機，方能提前預防，未雨綢繆；危機意識是一種鞭策意識，能產生“狼來了”的緊迫感，讓沉睡者猛醒。當一個人時刻感覺到危機時，他身上就會醞釀一股神奇的力量，這種力量是任何困難和挫折都阻擋不了的，憑藉這股力量，他就能勇於挑戰最大的危險，並獲得挑戰危機的最大勝利。

大思想家孔子說：“人無遠慮，必有近憂。”他警示我們要居安思危，時時刻刻都要有危機意識。只有這樣，我們才會提早有所準備，才不會在面臨緊急狀況時措手不及。其實危機並不可怕，因為危機意味著轉機。如果你能夠在危機中發現轉機，你就能夠把握更多的機遇。挫折和困難並不可怕，可怕的是你沒有認識到它所蘊涵的契機。讓我們在危機中求生存，時刻保持危機意識，多積累些有用的東西，不斷推動自身前進發展吧！這樣，我們的職場生涯才能永葆青春，我們的人生也將會更加穩定和開闊，更加豐富和精彩！