導報訊11日， 智聯招聘發佈《2017秋季白領跳槽指數調研報告》。 濟南地區僅有32.6%的白領表示對事業非常有信心或有信心， 信心指數為3.02， 在本次調研覆蓋的37個主要城市中排名第十四， 信心指數絕對值較2017年春季有所下降。
據相關資料顯示， 薪酬水準是白領跳槽主要原因， 企業發展前景也是重要考慮因素。 2017年秋季， 濟南58.2%的受訪者表示跳槽主要是因為對薪酬水準/福利待遇不太滿意；其次有48.9%擔心企業發展前景。 另外， 職位晉升受限也是白領跳槽考慮的主要因素。
智聯招聘相關負責人表示， 白領事業信心指數及動向調研能夠反映白領們對當年經濟形勢的判斷，
此外， 2018年步入職場的應屆大學生數量預計將超過810萬， 2016年海歸人數超過國內高校畢業生增加的數量， 白領就業市場供應充分， 這也意味著國內的就業市場競爭將更加激烈。