古訓：老實人吃虧是福， 這是一句禪語， 說的是把吃小虧作為福報， 老天爺最後一筆給你補齊。 現代職場， 老實人短期吃虧， 長期未必得利， 吃虧的量變能否引起質變， 要看老天爺的臉色。 尤其是， 當今職場變化和反覆運算非常快， 鐵打的營盤流水的上層， 不動的你走馬燈般的同事， 公車效應非常明顯， 一步趕不上， 步步趕不上， 時間成本、機會成本、經濟成本都非常巨大， 可能等到老天爺可憐你了， 結果最後一班公交也開過去了。 職場之虧千百種， 萬變不離其宗， 如果你是一位老實人， 牢記三吃三不吃， 才是職場生存王道。
職場上有些虧就像臭豆腐， 聞著臭， 吃著香。 比如上司讓你背一個小小的黑鍋， 對你只是一頓訓斥， 對上司可能就是沒頂之災。 這樣的虧， 該吃還是要勇敢地吃， 臭一時， 香幾年， 等上司順利上位， 理應有所回報，
職場上小虧， 該吃的要吃， 讓出短期小利， 營造有利的外部環境， 比如幫同事多分擔事、替同事加加班、給領導跑跑腿， 等等。 但有一些虧， 心裡感覺到有明顯的性價比不合適， 不該吃的虧堅決不要吃。 比如重要的進修機會、承擔重要任務、參加核心會議等等， 這些重要機會不要錯過， 有些機會一旦錯過就不會再來。
記得原來有一位朋友華子一時心軟， 把一次任職資格類的培訓機會讓給了有心計的同事小王。 結果趕上政策有變， 上級因為小王有任職資格證書降格以求提拔了小王， 反而無奈否決了本應該提拔的華子。 像這種事關你的職業生涯的機會， 別人主動喂到你嘴邊的虧， 就像變質的食物，
有一次， 林子與上司一起乘坐電梯， 結果上司放了個韭菜屁， 電梯裡的人都盯著上司， 上司盯著林子。 林子本想替上司背這個“黑鍋”， 看了看有幾個美女， 把話又咽下去了。
這樣的小明虧， 無傷大雅， 需要你吃的時候， 要搶著吃， 明著吃虧， 誰也不傻， 圖的是以後有便宜補償， 再說這樣的“小黑鍋”， 你能背得動為什麼不背呢。 但是， 有一些你背不動的黑鍋就不要硬背， 可能背吐血， 傷筋動骨。 職場上那些涉及原則性的啞巴虧， 該誰的責任就是誰的， 老實人一定要守住底線， 寸步不讓， 寧傷感情不能傷品格。
林子受到了教訓， 轉變了觀念。 有一次， 上司有一筆業務有點瑕疵， 私下找林子擔一下。 林子吸取上次教訓， 馬上替上司背起來。 結果， 上司的事情越搞越複雜， 最後被調離崗位， 林子吃了一個大大的啞巴虧。 上司私下找的林子，
安迪所在的專案團隊出了一點事故， 上級正在訓斥部門經理大志，幾個鐵杆下屬馬上把責任攬過來，解脫了大志的危機。安迪本來也想參加，後來一想自己本來就沒有什麼大責任，何必去攬這個黑鍋背呢。上級看到幾個人都有錯，不能打消了團隊的積極性，最後法不責眾、不了了之。從此之後，大志對安迪一直不冷不熱的。
職場有許多問題，一人感冒全體吃藥，這樣的虧可以吃，因為面對眾人有錯，往往處理比較輕，畢竟法不責眾，畢竟需要保護團隊的整體效能。但是，全體發燒讓一人吃藥的虧千萬不能吃。一個人犯了過錯，同事們都幫忙背一背黑鍋，勻攤一點責任，集體吃吃感冒藥就過去了。
如果整個團隊集體犯的過錯，找一個人來背，就比較沉重了。就像集體發燒，就讓一個人打針，動手術，這個人一定大傷元氣。你可以為一個上司背一個黑鍋，傷點元氣，上司會想辦法給你補上。如果你替一群人背黑鍋，最後的結果是誰也不來救你。團隊都有群羊效應和依賴效應，你寄希望於一群人來回報你那是瞎扯，這樣的虧吃了也白吃，這就是人性所在。
上級正在訓斥部門經理大志，幾個鐵杆下屬馬上把責任攬過來，解脫了大志的危機。安迪本來也想參加，後來一想自己本來就沒有什麼大責任，何必去攬這個黑鍋背呢。上級看到幾個人都有錯，不能打消了團隊的積極性，最後法不責眾、不了了之。從此之後，大志對安迪一直不冷不熱的。職場有許多問題，一人感冒全體吃藥，這樣的虧可以吃，因為面對眾人有錯，往往處理比較輕，畢竟法不責眾，畢竟需要保護團隊的整體效能。但是，全體發燒讓一人吃藥的虧千萬不能吃。一個人犯了過錯，同事們都幫忙背一背黑鍋，勻攤一點責任，集體吃吃感冒藥就過去了。
如果整個團隊集體犯的過錯，找一個人來背，就比較沉重了。就像集體發燒，就讓一個人打針，動手術，這個人一定大傷元氣。你可以為一個上司背一個黑鍋，傷點元氣，上司會想辦法給你補上。如果你替一群人背黑鍋，最後的結果是誰也不來救你。團隊都有群羊效應和依賴效應，你寄希望於一群人來回報你那是瞎扯，這樣的虧吃了也白吃，這就是人性所在。