美國富士康工人平均年薪36萬，是中國富士康工人10倍，且不用加班

在今年的7月份， 富士康就已經宣佈， 將在未來四年內在美國威斯康辛州投資100億美元建LCD（液晶面板）廠。 並在此過程中創造3000個工作崗位。

此外， 在密西根建廠的消息也在不久後傳出， 這意味著富士康將在美國創造的工作崗位擴大到13000個。 郭台銘表示， 密西根州的公認將專注于無人駕駛車輛。

有報導稱， 富士康液晶面板工廠的產品將用於從自駕車、飛機系統、教育， 娛樂， 保健， 安全和監控等各個領域。

同時富士康還承諾員工的平均年薪將達到5.4萬美元（約合人民幣36.4萬元）， 高於目前美國的平均薪資。

這意味著在富士康上班的美國工人每月將會賺到3萬多塊， 而且是8小時工作制， 不用加班。

富士康美國工人的薪資標準成為了人們關注的焦點。 在中國， 如果不加班， 那麼富士康的普通員工的工資只有2000多。 就拿鄭州富士康的員工來舉例：基本工資2100元， 就算天天加班， 再加上獎金， 一月頂多也就發到5000元左右。 這與美國的員工工資相比， 簡直有天壤之別。 而且， 美國的工作制度往往都是8小時工作制， 這是中國富士康工人可望不可求的。

考慮到富士康100億美元的投資給當地提供的就業崗位和帶來的經濟效益， 同時也是為了吸引富士康的後續投資， 威斯康辛州在州長斯科特•沃克推動下， 為富士康的投資準備了包括稅收優惠和其他補貼在內的激勵計畫， 總額高達30億美元， 其中的現金激勵就達到了28.5億美元。

對於此後富士康的重點是否會從中國轉移至美國，

郭台銘回應稱， 我們認為在科技領域， 富士康在中國和美國都會有很大的成長， 兩邊都會繼續有很大的投資， 不會說在這個市場投資了， 另一個就減少。 但顯然， 富士康正在加大在美國市場的投資佈局。