吳女士最近很煩惱， 原因是公司有個規定， 要想生娃必須要提前一年向單位申請， 批准後方可懷孕。
原來她工作的公司， 女性占比絕大多數。
公司為了避免員工集中懷孕， 就制定了這樣的規定。 本是晚婚一族的吳女士， 原計劃一結婚就懷孕生子， 沒想到公司卻出了這樣的規定。
吳女士說從一畢業就來這家公司上班， 已經快8年了。 自己最黃金的年齡都奉獻給了公司， 原計劃等生完孩子還回公司上班。 如果辭職的話， 等生完孩子自己都35左右了， 再重新找工作壓力確實很大。
吳女士最近很煩惱， 原因是公司有個規定， 要想生娃必須要提前一年向單位申請， 批准後方可懷孕。
原來她工作的公司， 女性占比絕大多數。
公司為了避免員工集中懷孕， 就制定了這樣的規定。 本是晚婚一族的吳女士， 原計劃一結婚就懷孕生子， 沒想到公司卻出了這樣的規定。
吳女士說從一畢業就來這家公司上班， 已經快8年了。 自己最黃金的年齡都奉獻給了公司， 原計劃等生完孩子還回公司上班。 如果辭職的話， 等生完孩子自己都35左右了， 再重新找工作壓力確實很大。