22日鄭州大學的宣講會上， 小米公司的創新部總監秦濤的一句話， 讓整個公司都公開道歉了。
在這場招聘會上， 秦濤開了個玩笑：“如果你是英語或者阿拉伯語專業都可以來，
“日本”和“電影事業”這兩個關鍵字從一個成年男人的口中冒出來， 想必大家都懂得是什麼意思。 這句玩笑話一下子就獲得了“良好”的回饋：在場學生哄堂大笑， 但日語專業的學生當場離席。
最後這位秦總監， 也被公司公開通報批評：
在公開批評裡， 可愛的小米HR還不忘一起背鍋， 稱HR工作上存在員工培訓嚴重不足的情況。
但參加過校招的都知道， 我們HR會培訓招聘流程、招聘重點、福利薪酬等等關於校招的內容， 但有哪家公司HR能夠細緻到培訓部門領導怎麼開玩笑嗎？
反正我覺得做不到， 除非不讓他說話， 否則總有人會把無恥當幽默。
沒有分寸的玩笑
其實就是嘴欠
或許秦總監平時也是愛開玩笑、講些黃段子的主兒。 職場上其實我們都喜歡這樣的領導， 跟這樣的領導在一起， 即使儘管工作壓力大， 也會感到比較輕鬆。
但秦總監錯就錯在和錯誤的物件開了黃段子這樣沒有分寸的玩笑。
秦總監的玩笑又讓小匯想起了相聲界的“半壁江山”——郭德綱。
今年年初的優酷頒獎典禮上， 郭德綱當著沙溢胡可的面逗安吉， 稱“安吉是我兒子”， 類似的話還連說了五六句， 連孩子都感到不適， 他卻全然不知適可而止。
開了這個“玩笑”之後， 網友一邊倒地指責郭德綱， 就連沙溢胡可夫婦也公開回應郭德綱“開玩笑還得把握尺度”。
笑話的背後反應出一個人的素養， 不拿人品、倫理、隱私開玩笑是最基本的尺度。 而無論是秦總監還是郭德綱， 都沒有把握好這個尺度。 粗俗至極， 卻自詡幽默；口無遮攔， 又不知分寸。
開玩笑是門藝術
尤其是在代表企業的時候
小米招聘會這齣戲甚至搶了薛之謙和李雨桐的撕逼大戰的熱度， 小米公司可謂再次被自己家員工推上了“風口”， 公司的雇主口碑下也深受影響。
不得不再次強調， 說話真的是門藝術， 會開玩笑是藝術中的藝術， 但不會開還要硬開， 就是鐵了心要把藝術玩砸了。 尤其是當你說出來的話會代表公司或集體的時候， 無論是藝術還是硬傷都會被放大。
前幾天小匯新招了個新員工，把她帶到用人部門，結果部門領導某大叔開口就是一句：
“小姑娘，你老家哪兒的呀？”
“XX的。”
“哦喲，聽說那裡的人都很會偷井蓋，看你柔柔美美的肯定不會吧，哈哈哈。”
（這樣你要是能猜出來是哪裡的，可怪不得小匯，我不是故意黑這個省）
聽到這句話，小匯心裡一萬頭草泥馬奔騰而過，實在佩服這位大叔“一開口便砸場”的說話能力。他對先抑後揚的表達手法運用的爐火純青，但卻嚴重用錯了地方。
有這樣的開場白，真擔心這位新人待不了幾個月。
不會開玩笑，就不要硬開，尤其是你說的話是代表著企業的時候，別沉浸在自以為是的玩笑裡，卻連自己錯在哪裡都不知道。
職場需要玩笑
但別把無恥當幽默
小匯相信秦總監平時在小米一定吃得開，每個公司拉出去做校招的人，在公司眼裡必然是靠譜的，沒有多少HR會隨隨便便拉個人就去做校招，除非是特別不重視的學校。
最近幾年，職場裡的黃段子越來越多。甚至每進一個新公司，你都會發現，現在這些年輕人真是懂得太多，露骨的他們懂，隱晦的他們也懂。當每個人都可以面不紅心不跳的講黃段子的時候，也就說明，這個團隊已經被盤活得差不多，成員之間已經做到了心心相印。
但校招的對象畢竟還是沒畢業的學生，秦總監能夠職場上如魚得水，但這種玩笑不是人人都能接受的。
如果你也是一個愛開玩笑的人，不妨借此反思一下自己講過的笑話，是否給他人帶來困擾，是否得罪了人還不自知？
玩笑，本來是職場的諧調劑，用得好，皆大歡喜，大家的革命友誼更上一層樓，用不好還強行使用的，no zuo no die why you try？
話說出口就是潑出去的水，自己是要負責的，所以不要總以自己心直口快為藉口，不要總以自己以為是笑話就能說出口。
可以適當講講笑話，但別把無恥當幽默。開玩笑前也好好瞭解一下你的談話物件，別一開口就是砸場。
-END-
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無論是藝術還是硬傷都會被放大。前幾天小匯新招了個新員工，把她帶到用人部門，結果部門領導某大叔開口就是一句：
“小姑娘，你老家哪兒的呀？”
“XX的。”
“哦喲，聽說那裡的人都很會偷井蓋，看你柔柔美美的肯定不會吧，哈哈哈。”
（這樣你要是能猜出來是哪裡的，可怪不得小匯，我不是故意黑這個省）
聽到這句話，小匯心裡一萬頭草泥馬奔騰而過，實在佩服這位大叔“一開口便砸場”的說話能力。他對先抑後揚的表達手法運用的爐火純青，但卻嚴重用錯了地方。
有這樣的開場白，真擔心這位新人待不了幾個月。
不會開玩笑，就不要硬開，尤其是你說的話是代表著企業的時候，別沉浸在自以為是的玩笑裡，卻連自己錯在哪裡都不知道。
職場需要玩笑
但別把無恥當幽默
小匯相信秦總監平時在小米一定吃得開，每個公司拉出去做校招的人，在公司眼裡必然是靠譜的，沒有多少HR會隨隨便便拉個人就去做校招，除非是特別不重視的學校。
最近幾年，職場裡的黃段子越來越多。甚至每進一個新公司，你都會發現，現在這些年輕人真是懂得太多，露骨的他們懂，隱晦的他們也懂。當每個人都可以面不紅心不跳的講黃段子的時候，也就說明，這個團隊已經被盤活得差不多，成員之間已經做到了心心相印。
但校招的對象畢竟還是沒畢業的學生，秦總監能夠職場上如魚得水，但這種玩笑不是人人都能接受的。
如果你也是一個愛開玩笑的人，不妨借此反思一下自己講過的笑話，是否給他人帶來困擾，是否得罪了人還不自知？
玩笑，本來是職場的諧調劑，用得好，皆大歡喜，大家的革命友誼更上一層樓，用不好還強行使用的，no zuo no die why you try？
話說出口就是潑出去的水，自己是要負責的，所以不要總以自己心直口快為藉口，不要總以自己以為是笑話就能說出口。
可以適當講講笑話，但別把無恥當幽默。開玩笑前也好好瞭解一下你的談話物件，別一開口就是砸場。
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