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如果你“假裝”對工作感興趣,這種態度往往會使你的興趣弄假成真

我的辦公室裡有4位速記員, 每個人都被分派處理某些特定信件。 有時候, 我們會被那堆信件搞得頭昏腦脹。 一天, 某部門的助理堅持要我把一封長信重新打出來, 我不願意。 我告訴他, 信根本不用重打, 只要把錯別字改正過來就可以。 他卻說, 如果我不做, 他照樣可以找到人去做!我真氣壞了, 但不得不重新打字, 因為我想到是有一個人會趁機取代這個工作, 而且公司是付了錢要我工作的。

於是我覺得好過些, 只好假裝自己喜歡這個工作——雖然我假裝喜歡自己的工作, 那麼, 我真的就多少有點喜歡它了。

我也發現, 一旦我喜歡自己的工作, 就能做得更有效率。 所以現在我很少需要加班。 這種新的工作態度, 使大家認為我是個好職員。 後來, 某部門主管需要一名私人秘書, 就選上了我——因為他說, 我總是高高興興地去做額外的工作!這種心態的改變所產生的力量, 實在是我最重要的大發現, 也的的確確奇妙無比!

戈登小姐正是利用了漢斯·瓦辛格教授的“假裝”哲學。 他教我們“假裝”自己感到快樂——諸如此類的方法。 如果你“假裝”對工作感興趣, 這種態度往往會使你的興趣弄假成真。 這種態度還能減少疲勞、緊張和憂慮。

(圖片來源於網路)

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