在我知道的真實例子裡， 頻繁跳槽的人過得都很滋潤。
給你講幾個故事好了。
一個學機械的廣告文案老M是我一個發小， 從小學到大學可謂歷經波折，
在北京， 我們平時不怎麼聯繫， 但幾乎每次聯繫， 他差不多不是剛換工作就是在換工作的路上。
第一份工作月薪4000多， 沒多久， 幹著不爽了， 換了一家， 工資漲到6000多， 又過了沒多久， 這家公司要倒閉， 不得已再換一家， 月薪9000多了， 半年多下來， 又跳了， 薪資漲到12000多。
最近一次是因為公司內部高管爭奪利潤， 他的直屬高管被擠走了， 他也被變相的離職了， 沒多久， 一家公關公司以給了月薪16000多， 又給招攬走了。
總之， 主動跳槽也好， 被迫換工作也好， 他一直在跳槽的路上來來回回。
順便工資也一漲再漲。
而在同樣時間裡的另一個朋友，
那些一再宣揚不要頻繁跳槽的人， 不知道出於什麼目的。
兩個來回， 工資漲到稅後2萬有個高中同學， 畢業後做了程式師， 一開始4000工資， 後來反反復複維持在7000左右。 某一次入職了知名的易車網， 從此工資慢慢漲， 但終究是慢的。
每次在我表示羡慕他一萬多的時候， 他都會說， 周圍人都2萬多。
後來，
蘇甯易購伸出橄欖枝，
工資高了，
他去了，
結果沒倆月，
他又回到了易車，
因為易車漲薪讓他回去，
畢竟易車是個不錯的地方，
回去了。
再後來， 汽車之家又伸出橄欖枝， 這次他說， 總在易車， 技術上沒有可進步的空間了， 不如去汽車之家，
到這時候， 他的收入， 已經稅後2萬多了。
熟悉社保、公積金和稅的朋友應該知道， 稅後2萬多， 稅前差不多接近3萬了。
都知道程式師是個高薪人群， 但是能到稅後2萬的畢竟只是一部分而已。
就這樣， 前後2次跳槽， 薪資跳到了月薪稅後2萬多。
全算下來， 年薪接近30萬了。
適時的跳槽， 是個明智的選擇一般人跳槽的原因， 無外乎馬雲說的那兩點：錢沒給夠， 或者幹著不爽了。
事實證明， 這兩條足夠了。
上班就是為了掙錢嘛。
這邊沒給夠， 那邊會給夠的， 人才不怕沒去處。
哪一個職業人朝九晚五的上班不是為了掙錢？這個理由俗嗎？俗就對了， 俗就是生活和現實。
那些嘴上說著夢想和情懷， 卻不肯多開一毛錢的老闆， 要麼真沒錢開， 要麼是真無恥。
跳槽這事， 合情合理， 而且明智。
舉個例子， 咪蒙給助理開5萬月薪， 助理有必要走嗎？沒必要。
視覺志寫出5000萬閱讀量文章的小編， 收到10萬獎金一部iPhone X， 她有必要跳嗎？也沒必要。
她們在自己的努力下， 拿到了自己想要的東西。
而有的人， 無論怎麼努力， 老闆只會給你發一堆情懷， 或者偶爾給點甜頭， 吊著你罷了， 這樣的人， 怎麼可能不跳槽？
什麼時候跳， 都是最佳時機。