大家好， 我是一明:
職場如戰場， 每個職場人一路跌跌撞撞走來， 從小兵一直晉升到高管、總監等職務。 說時候晉升特別的難， 難的是要花費巨大的時間代價。
職場記住三句話，
晉升加薪不是事
第一句：等價交換， 職場晉升加薪都是那些有“脾氣”的人。 什麼叫有脾氣的人呢？有脾氣不是你整日發火， 耍脾氣生氣。 脾氣是做一個有原則， 理直氣壯！職場上很多職場人覺得薪資是企業給的， 因此很多職場人見到領導客客氣氣， 遇到委屈的事不敢說話， 越是這樣心裡越委屈， 越幹不好工作。 記住， 工作是等價的交換， 你是拿本事能力換的工資， 不是企業施捨給你的。 因此工作上遇到問題儘早做個有脾氣的人， 敢於溝通、敢於說話， 敢於提出自己的見解， 領導喜歡那些對工作有不同的意見， 拿出不同方案， 敢於“毛遂自薦”的人！
第二句：人品+能力， 幹工作前， 要先做好人， 做有能力的人。 職場上專業技術能力強的人， 到處都是， 而人品好+能力強的人並不多。 職場上領導也最喜歡那些既有人品能力也強的職場人。 如果你僅僅有才， 有能力， 而人品不好， 凡是不敢承擔責任， 遇事推卸責任， 愛占小便宜， 怕吃虧， 那麼最後吃虧的人一定是你，
第三句話：踏踏實實幹事， 投機取巧必會出事。 職場上有很多員工幹工作都喜歡投機取巧， 以為沒有人知道， 也不會敗露， 凡是都有因果關係， 那些真正投機取巧的員工成功的又有多少呢，
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