這件事情發生在職場中可能你會不相信， 但是的的確確就是存在我們周圍， 我先來闡述一下到底是什麼事情：
我以前那個公司規模不算大， 公司一共有56名員工， 以前一直盈利挺好的， 但是最近幾年老闆好像不太上心了， 對員工的福利也越來越差。
去年3月， 老闆讓經理下達一則紙質通知， 在公司公告欄發出來：“今天起， 每位公司員工每月需存700元在公司， 年底同獎金一起發放， 望理解。 ”
這個通知下來的時候， 很多人不樂意了， 大家都覺得老闆沒有義務扣壓工資。
之後公司裡幾個老闆親戚罵那些有意見的人， 但是局面越來越糟糕， 這樣一來， 越來越多的人提出了反對意見。
之後老闆也在會上和他們承諾：“存工資是為了給他們謀取更大的利益， 到時候年終每個人都會發放獎金， 要相信公司， 相信老闆。 ”
老闆這個回答雖然讓很多人退了步， 他們選擇願意相信老闆， 畢竟在公司呆了這麼多年了。
可是還有9個人還是選擇辭了職， 老闆也同意。 臨走時， 他們還在公司說：“這個公司要倒閉了， 你們的錢遲早要沒有， 還不如現在走！”
職場提問：
你覺得老闆給員工存工資這種做法是否合理？
你有遇到過類似的事情嗎？
如果你是公司的員工， 你會走嗎？