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領導撈4000元油水，2名員工舉報，3封舉報信不翼而飛
職場中有很多時候會有不盡人意的地方，但是我們無法去改變，就像我下面要分享的職場案例，這是真人真事，就發生在我們身邊，一起來看看：我現在的同事小剛跟我說以前公司和領導出差的事情。出差一共七天，由於出差地方離公司比較遠，所以他們住在酒店，加上
2017-11-10 0 -
工作產生厭惡的時候如何控制情緒？這4個方式説明你
在這個壓力大的社會，無形之中會有很大的壓力，很多時候壓力雖然是好的，但是過度的壓力會使人適得其反，反而會對工作產生厭惡。小編在這裡特意梳理了4個方法，不能說完全去除煩惱吧，希望可以幫助你減輕一點：一、冷靜思考有時候小編也會因為做不好工作而
2017-11-03 0 -
男下屬朋友圈曬家人照片，女領導讓他秒刪，原因很奇葩
最近收到一位朋友有趣的職場分享，關於一位奇葩的女上司的事情，讓我們來看一下到底是怎麼回事：我朋友在一家國企上班，在當地也算小點名氣，待遇也很不錯，本來可以說無憂無慮的，但是最近他和我說他的領導讓他很生氣。上個星期，我朋友一家人抽空去海邊遊
2017-11-06 0 -
上班第3天同事結婚，辦公室每人500元，月工資負300塊
很多事情在職場中我們很難去避免，就像我下面要說的，很真實但是就發生在我們身邊，希望讀者耐心看完。我同事方瑜最近遇到了一些麻煩，讓他覺得很頭疼。他這周才剛到公司，是一名新員工，本來應該高高興興的，到了新的環境，但是他卻高興不起來。當他剛到公
2017-10-29 1 -
同事為升職偷偷告狀，事後被員工擠兌，錢財兩空
職場中，是沒有絕對公平的事情，就像我下面要分享的事件一樣，希望大家耐心讀完：上個月，我們公司的市場部經理被調到總公司，所以我們公司經理的位置就空出來了，很多人都虎視眈眈，但我們大家心裡都清楚，主要候選有兩個人，分別是小王和小李（這裡我就用
2017-10-24 0 -
12個奇葩公司經歷，看到第3個，我忍不住趴地上笑了
職場中，有很多時候難免遇到幾個奇葩的公司或者領導，有的公司領導可以說是可以把人給氣出血，但是還是那句話：“該忍則忍”，要不然就沒錢咯，話不多說，先來看看這幾個奇葩公司經歷：第一位：這位職場人士說公司連老闆也就4個人，業務都是老闆開車送的，
2017-10-21 0 -
進公司60天，結算時少了7天的工資，領導說不關他的事
職場中有很多事情需要我們提前搞清楚，不然就會吹大虧，比如我下面要說的案例，就赤裸裸地說明了這個問題：小施是位職場新人，今年剛從學校畢業出來，經過一系列的面試，進入了我們公司。進公司前，小施對我們公司的待遇是有瞭解的，因為我們公司在招聘員工
2017-10-16 2 -
進公司3個月，領導讓他保密工資，看到帳單後落淚了
職場中很多的套路不是我們可以想像的到的，就像我下面要分享的職場案例一樣，文章末尾有問題問讀者，希望大家耐心讀完：我的同事小黃到公司已經有3個月了，雖然不是一個部門的，但是因為工作的關係，我們平常也有接觸，幾次偶然談起工資的問題他總是借各種
2017-10-13 0 -
公司要求走滿一萬步，否則罰50個俯臥撐，員工哭慘了
現在的職場對於微信的運用越來越廣泛，很多公司用微信上的軟體來辦公，雖然有了很多的便利，但是也有奇葩的事情，我們來看一個奇葩職場案例：小王是一家房地產公司的銷售人員，他們每天的任務就是每天發傳單，但由於公司業績日漸走下坡路，老闆想了很多辦法
2017-10-11 1 -
同事過節發200元紅包，老闆送一袋土豆，事後老闆自愧不如
職場中很常見的事情就是過節送禮，每個公司在一些節日上面都會給員工送禮，當然了，過節送禮也是為了意思意思。下面這位老闆送的禮卻很奇葩，我們一起來看一下：今年中秋節，不少人收到了公司送的月餅，我們公司發的就是一盒月餅，雖然不是什麼貴重的東西，
2017-10-10 0 -
和領導吃飯花了80元，事後同事說AA，領導的一句話紮心了
職場中有很多人情世故我們無法去衡量對與錯，就像我下面要說的事情，請大家來評評理：我同事小丁最近有一件事情很困擾，上個星期，他陪領導去吃飯，只有他們兩個人，本來是開開心心的，結果到最後卻是不歡而散。那天中飯吃完，小丁看領導沒有想去付錢的想法
2017-10-06 0 -
國慶公司放3天，老闆要求加2天班，事後得知工資不翻倍
相信大家這個時候現在應該還在享受假期吧！苦逼的職場人士卻已經開始工作了，來吐槽一下我公司的國慶安排。我們公司國慶假期是這樣安排的：1號開始放假，一共3天，4號回來上班。本來想著放3天其實也不錯，還可以回趟家，但是31號快要下班時，老闆來辦
2017-10-05 0 -
員工違反交通，老闆將其“上牆”懲罰，同事都笑抽筋了
今天跟大家分享一個職場案例，是最近比較熱議的話題，我們先來看看怎麼回事，希望看完的讀者可以留言把你的想法告訴大家：就在上星期放假的時候，員工小紅開著自己的小轎車去購物，結果在路上的時候不小心闖了一盞紅燈，但是還好人沒有出事。週一小紅回到公
2017-10-03 3 -
員工遲到3分鐘，罰5元紅包不肯發，老闆說這個人無敵了
近期我在發現一種現象，手機在職場中的應用越來越廣，公司的微信群近年來也逐漸增多，但有時候卻不見得是好事，也會引來不少的事。下面跟大家分享一起真實的職場案例，希望讀者可以耐心看完，文章末還有小問題請教：我的朋友小張最近心情不好，他說老闆要因
2017-10-02 0 -
公司56名員工，每個月定存700元，老闆一張紙走了9個人
這件事情發生在職場中可能你會不相信，但是的的確確就是存在我們周圍，我先來闡述一下到底是什麼事情：我以前那個公司規模不算大，公司一共有56名員工，以前一直盈利挺好的，但是最近幾年老闆好像不太上心了，對員工的福利也越來越差。去年3月，老闆讓經
2017-09-30 0 -
產品一件5分錢，拼命幹每月2000元，3個月後哭著辭職
我們都知道一般的公司都是發固定工資，而有一種公司，他們是按照計件的方式結算工資，計件就是按照你工作的數量來算錢。接下來的事情，也是關於這個計件，發生在我姑媽去年的一家小公司裡，先來看看怎麼回事：我姑媽以前在國企做清潔工作，一個月工資雖然只
2017-10-01 0 -
老闆創微信群，每天點到3次，一星期群裡開2次會
當下時代，手機在職場中的應用越來越廣泛。很多老闆喜歡直接在微信或者其他社交平臺上討論工作。話不多說，先來看看我朋友的公司，他們是怎麼樣的？我朋友的老闆以前不會使用手機，最近老闆不知道為什麼就開竅了，每天捧著個手機，把公司的員工、管理層，都
2017-09-28 0 -
兩人同時進公司，月工資相差1500元，老闆硬說沒有偏心
職場中最忌諱的就是老闆對某一位員工特別偏袒，這樣會引起其他員工的反感，下面跟大家分享一下一件我公司近期發生的事情：公司今年6月份招了兩位員工，都是大學畢業的，學歷都是大學本科，各方面條件都差不多，本質區別就是一個是男生一個是女生。實習期的
2017-09-27 0 -
公司離職5個月，每月收到4000塊，卡上2萬元不敢動！
職場中，有時候難民也會出現烏龍，比如我下面要說的事情，就是我朋友親身經歷的，下面我們一起來看一下到底發生了什麼：我朋友阿剛是今年3月份辭職的，辭職後，他的工資卡就沒用了，但是他上個月發現，每個月的5號（工資發工資時間）以前的公司還是會往他
2017-09-08 0 -
公司抽了一根煙，總管說了3句話，員工被罰600元
職場中，每個公司都有每個公司的規定，有些規定雖然有些不盡人意，但它就是存在。今天，跟大家分享一個例子，也希望大家能發表自己的看法：這件事是發生在去年的時候，公司小劉是一個老煙民，平時抽煙的話公司有專門的地方，或者你到室外抽，領導看到也不會
2017-09-02 1
