現在的職場對於微信的運用越來越廣泛，
很多公司用微信上的軟體來辦公，
雖然有了很多的便利，
但是也有奇葩的事情，
我們來看一個奇葩職場案例：
小王是一家房地產公司的銷售人員， 他們每天的任務就是每天發傳單， 但由於公司業績日漸走下坡路， 老闆想了很多辦法都沒有用。
上個月開始， 老闆開始實施一個規定：每個團隊的成員， 一天必須微信運動步數走10000步， 如果走不到的話， 就要罰50個俯臥撐。
老闆的初衷我想大家也知道， 為了讓員工更積極地去發傳單， 老闆認為走的路越多， 發的傳單也越多。
這個規定一出來， 很多員工提出了抗議， 因為他們覺得發傳單不一定要跑東跑西， 定點發傳單不會增加微信步數。
一個月下來， 並沒有達到預期的效果， 反倒是把員工累壞了， 不少員工都說傳單都發完了， 但人還得到處走， 整天拿著手機看步數。
公司幾個女的銷售人員走不到相應的步數， 但又做不了俯臥撐， 好幾次都想哭， 真是折磨人！
你覺得老闆的規定如何？
你有遇到過類似的事情嗎？
如果遇到這樣的老闆，
你會怎麼做？