今天跟大家分享一個職場案例， 是最近比較熱議的話題， 我們先來看看怎麼回事， 希望看完的讀者可以留言把你的想法告訴大家：
就在上星期放假的時候， 員工小紅開著自己的小轎車去購物， 結果在路上的時候不小心闖了一盞紅燈， 但是還好人沒有出事。
週一小紅回到公司， 當她把自己違法交通規則的事情在同事面前公開的時候， 一位同事把小紅的事情告訴了老闆， 當然了， 他也不是有意的。
接下來的舉動誰也沒有想到， 老闆拿出了一張名為“團隊日常暫行新規定”這一份紙質書， 小紅看後著實有點嚇到。
小紅剛開始還不清楚什麼是“上牆”， 她還簡單的認為是面壁思過的意思。
結果，
老闆竟然讓兩個同事用膠帶把自己粘在牆上，
小紅一臉無奈，
老闆說要綁半小時，
同事都幸災樂禍起來。
職場提問：你覺得公司的規定是否合理？
如果公司用“上牆”的方式對你， 你會怎麼辦？
小紅能不能維護自己的權利？