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看完四幅圖讓你明白員工和老闆的區別,原來差距在這裡……
職場中,老闆和員工是兩個不同的角色,每個員工內心都渴望成為一位老闆,但是很多人都不知道,老闆和員工的差別到底在哪呢?今天跟小編一起來學習一下:一.看問題的角度before:員工 after:老闆員工思考問題的角度很單一,他們往往只從單個角
2017-04-14 1 -
職場法則:人這一生就算家裡再有錢,還不如讓自己變得值錢
的確很多人運氣好,生來就是富豪家庭,一出生就不用擔心工作的問題,但是有錢不是代表值錢。設想一下兩種人,第一種人父親是一家公司企業的老總,兒子是一個揮霍的“花花公子”,他從小無憂無慮,不必擔心以後的工作問題。但是如果父親一旦在事業上出現裂痕
2017-04-10 2 -
老闆竟因為長相原因扣員工獎金,這樣的公司不禁令人心寒!
小a是公司的老員工,今年發獎金,發現自己的獎金少了很多,於是他找到了老闆,下面是他和老闆的聊天記錄,看了不禁讓人心寒(結尾有小投票):小a在發獎金的時候發現少了好多,跟同事差很多,心裡因此不平衡了。老闆有意逃避,其實是不想回答他。小a平時
2017-04-09 1 -
工資低抱怨老闆給得少,老闆卻一直給一種人加薪
職場中有2種人,一種是總是抱怨工資少做事卻不認真的人,拿著低下的工資;還有一種一直默默認真做事,卻拿著高薪的收入。閒話不多說,來看兩個員工和老闆的聊天記錄。第一種員工:第二種員工:第一個員工回答老闆問題時,做事糊糊塗塗的,老闆分配下來的工
2017-04-08 0 -
職場需要活用群體決策的本領
群體決策在職場中起著至關重要的作用,很多事情不是個人能決定的,我們需要大家一起來決策,那具體的決策方法有哪些呢?小編歸了一下類別:1.隨著年齡的增加和職務的提升,群體決策執行效果就會不斷地減弱,這時要多聽取底層人民以及年輕人的意見和建議。
2017-04-06 0 -
每天學一點職場技巧:學會聽取員工建議,取長補短
一個好的管理者,絕對不會一意孤行,他會聽取人的建議,從他人身上學到很多東西,哪怕對方是給自己打工的員工。一個聰明的管理者,和員工保持一種合作關係,聽取多方面意見,這樣才能更加深入地瞭解事物的本質,選擇一種最合適的解決方法。有一句言語:“兼
2017-04-06 0 -
職場美女變成工作機器,公司同意給她請假,為何還要帶病工作?
女白領生病,公司給請假卻依舊迫不得已去工作,到底是為什麼?來跟著小編一起來看看發生了什麼事情:小A在一家大公司工作了多年,收入很可觀,是一個大城市的白領,可以說前途一片光明。但是前段時間她生病發高燒了,她不得不向公司請了假,公司領導同意並
2017-04-07 0 -
跳槽到一家新公司前,需要考慮哪些問題?這四點你必須要知道!
人這一輩子,幾乎不太可能在同一個崗位上待一輩子,哪怕是同一個行業,也會有跳槽的現象,這很正常。適當地跳槽可以提升我們的處事能力和適應能力,也可以幫助我們找到一份更適合自己的工作。在此之前,跳槽到一家新公司前,需要準備什麼呢?提前瞭解公司狀
2017-04-07 5 -
職場潛規則到底有多可怕?不少職場新人卻認為是自己理應經歷的事
娛樂圈很多人會議論一些“內幕”,“潛規則”,“某某明星為了出名不惜出賣自己的身體”等新聞,那麼在職場中,這種現象是否有?你身邊的人是否經歷過呢?小A是一位職場新人,她是一位典型的憤青,對未來充滿希望,從第一天開始上班開始,一直兢兢業業。有
2017-04-07 0