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7位同事的電腦桌面,引發網友心疼,老闆直言不敢看!
職場中,免不了受氣的時候,尤其是在辦公室,前臺這樣的地方,難免會遇到心情不好,情緒低落的時候,接下來的幾位同事,把電腦桌面改成了自己的喜歡樣式,在網上引發了一段熱議,不少職場人士並表示:“說出了心聲!”“我也要這樣做!”“這可不能給老闆看
2017-07-06 0 -
4個方面告訴你,你的員工為什麼走?
職場中,從招聘員工,到培養並重用員工,再到挽留員工都是一步接一步,難度越來越大,在員工提出辭職的想法時,困擾老闆的問題就是:他為什麼要走?到底是什麼原因他要走?有什麼辦法可以避免呢?下面小編梳理了四個方面來分析:一、薪水問題這個是我放在首
2017-07-05 1 -
員工上班刷微博,領導視而不見,同事笑稱“再生父母”!
手機問題一直是困擾很多領導的事,也是職場中一件難以徹底根治的事。員工上班玩手機,按照規定來說是不允許的,除一些必須要用到的行業除外,另外行業上班時間玩手機,老闆都會進行相應的措施。但是,職場中什麼都有例外,我的同事小張就遇到了這麼一位領導
2017-07-04 0 -
老闆每月存工資的15%,說過年一起發給我們,這能算是年終獎?天大的笑話
我在職場中也親身經歷過不少荒唐事,老闆的一些舉措我實屬有些不懂,這件事情案例真實,引人深思,文筆不好,但望讀者耐心讀完看完。我的同事之前是一家小企業的員工,這家公司的待遇也還算可以,因為公司離家比較近,所以我同事選擇留在那裡。但是他們的老
2017-07-03 0 -
電話卡裡有近千個客戶,辭職後,老闆捨得花20000元買!
在職場中,很多時候也有迫不得已的時候,今天以朋友的視角來講述一段他在國企的工作經歷,希望讀者耐心看完。去年下半年,我朋友覺得在這公司發展達到瓶頸,想去找一份更好的工作,於是向老闆提出了自己的想法,並遞交了辭職信。老闆好幾次想挽留他,但是我
2017-07-02 1 -
市場部業績出色,公司副總組織聚會,事後竟從工資上扣錢
同事、領導之間聚會是常有的事,我在職場中親耳聽過一起奇葩的事件,與大家一起分享,希望讀者可以耐心看完。五一勞動節的時候,我們公司準備了一個活動,各部門也是很努力,但市場部表現極佳,包括策劃、場地佈置等工作都是市場部在出謀劃策,公司副總經理
2017-07-01 0 -
老闆年薪48萬,竟騙我月收6000元,居心何在!
職場中,最琢磨不透的就是老闆的工資,哪怕是你在哪些地方有耳聞,也不一定是真的。今天我想來說一件事情,是我朋友的老闆,希望讀者耐心讀完,最後有問題請教大家。我朋友是公司的新員工,在公司待了差不多三個月,進公司以來,他一直比較在意自己老闆的工
2017-06-29 1 -
“上班族,一缺,二不夠”,說得真好
作為一個上班族,你有很多事情都做不了,不管是家庭還是職場,其實並沒有那麼自由,很多時候,做一些事情也都是迫不得已的。上班族最紮心的痛處:“一缺,二不夠”,那究竟是哪“一缺”?哪“二不夠”呢?先來說下“二不夠”1.工資不夠作為一名上班族,你
2017-06-28 0 -
領導要善於偽裝這三點,你記住了嗎?
職場中,從底層員工到領導的這一大飛躍,其中一定包含著很大的突破,而聰明的領導都是會善於偽裝的,而他們偽裝多少,你知道嗎?偽裝第一點:薪水請問你知道你領導的年收入嗎?我想,越是正規的公司,你越難知道領導的收入,哪怕是道聼塗説,也很可能是假的
2017-06-27 0 -
辦公室7個人,加班伙食費150元,為何經理報了500元?
今天,想和大家來聊聊職場中比較令人心寒的事件,這件事是發生在我的前公司,現在想起來還是很感歎人為什麼會這樣。前公司辦公室上下一共是7個人,除去經理,辦公室正好還有6個同事。中秋節的時候,公司搞了一個活動,輪到我們部門,我們大家都統一自覺加
2017-06-25 1 -
面對48歲女領導,每月總有那麼幾天,無緣無故挨批評!
職場中,你的上司只有兩種,一種是男領導,一種是女領導。都說男領導要成熟穩住一些,女領導要尖酸刻薄一些,那實際上,你遇到的女領導是怎麼樣的人?下面來訴說一下我的那位女領導。我的領導是一位48歲的中年婦女,她在我們大家的眼裡,有一個標籤就是女
2017-06-26 1 -
公司強制要求員工轉發廣告,一周需要兩次,少一次扣50元!
我不知道這是所謂的職場效應還是公司的一種謀求利益的手法。這個案例很真實,是一個大半夜私聊我的讀者,她是一個平常的上班族,下面由我來講述一下這件事,希望大家耐心讀完。小花(讀者化名)是一家公司的員工,她告訴我,他們公司部門有一個群聊,那天晚
2017-06-24 0 -
老闆辦公室裝監控,3個星期後,2個同事竟莫名被開除!
這件事在職場中不多見,也是我的一個朋友告訴我的,朋友邊說著邊感歎他的老闆真的是有點奇葩,希望讀者耐心讀完。本來公司辦公室是沒有監控的,如果一個老闆平白無故地在辦公室裝起監控來,員工肯定會覺得老闆侵犯隱私。但是最近我朋友的辦公室有人丟了一塊
2017-06-23 0 -
學生謊稱找長期工,2個月後竟不辭而別,人事部唾駡沒素質!
招聘職場新人時眼睛要放亮點這件事情是今年一個在人事部工作朋友分享的,也是職場中常遇到的案例,今天有機會拿出來與大家一起分享一下,希望讀者耐心讀完,文章末尾有問題請教大家。人事部的那個朋友那天找到我,對我說:“現在的“工作騙子”太多了,而且
2017-06-20 1 -
同事帶寵物狗進辦公室,被經理扣500元工資,引發爭議
職場真實案例這是一件引發爭議的職場案例,上個星期發生在我們公司,有關寵物帶到公司的事件,希望廣大讀者耐心讀完,文章末尾有問題請教各位讀者。事情是這樣的:上星期四中午休息時間,因為公司離家很近,雯雯趁午休這一會,回了一趟家,之後回來公司上班
2017-06-19 0 -
老闆腦上長腫瘤,公司一共16人,只有這2人去探望
職場真實案例這是職場真實案例,也很現實,希望讀者耐心讀完,文章末尾有問題請教大家。我以前公司是一家小規模的企業,公司上下也就16個人,說實話大家工資普遍偏低,來這裡工作的人百分之90的原因都因為離家裡近,無非是上下班圖個方便,老闆給的工資
2017-06-18 0 -
員工分享:抓住上司的心,與上司相處的三要素
員工分享:抓住上司的心,與上司相處的三要素每個員工與上司的相處之道不是與生俱來的,都是經過長時間的相處或者從書籍得到的經驗,職場中,能夠與上司處理好關係、抓住上司的心,就等於成功了一大半,升職也會快不少。那該如何抓住領導的心呢?以下三要素
2017-06-16 0 -
員工分享:“職場七年 我的六條忠告”
員工分享:“職場七年 我的六條忠告”注明:該文章為朋友口述,他曾擔任一家著名國企的項目部經理,目前已經創立自己的公司,事業蒸蒸日上,已經有整整七年的職場經驗,上星期我特意去請教了他一些有關職場的問題。今天,我用文字的形式分享給大家:誠信是
2017-06-14 1 -
員工分享:要想員工聽你的,首先你得尊重他!
員工分享:要想員工聽你的,首先你得尊重他!不少企業的老闆覺得員工就是為自己打工的,不尊重員工,導致企業在危難關頭時,由於上下級溝通不暢等一系列問題,導致企業內部出現空洞,這些其實並不單單只是員工的原因,有很大一部分原因是因為領導的態度。一
2017-06-15 0 -
員工分享:從底層到管理者需要知道的幾點
員工分享:從底層到管理者需要知道的幾點職場中,從一位普通員工晉升到管理者,有人說需要5年甚至10年之久,在我看來,每個人情況不一,也不一定要這麼久,我見過很多員工就是在2年、3年內晉升為管理者的,這樣的例子我相信我們身邊有很多,那要想成為
2017-06-13 0