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「清成教育」想用線上外教和教研,提升中小英語培訓機構的競爭力

成立於2015年12月的少兒英語教育供應商清成教育, 在分析市場趨勢後, 認為2B是不錯的機會, 於是為全國的托教、幼稚園和線下教育機構輸送包含線上職業外教、直播教學系統和優質教研內容的綜合解決方案。 創始人Koki Misawa表示, 清成教育希望優先服務中小城市的線下機構, 在其缺乏教研體系、也無法支撐起1對1模式成本的條件下, 幫助他們轉型升級。

為保證教學效果, 班級規模控制在6-10人。 上課形式類似“雙師課堂”, 不同之處在於, 外教在大螢幕上主導課堂, 合作機構提供的助理不承擔教學任務, 只維持課堂秩序, 引導學生跟隨外教指令學習, 起輔助教學作用。

根據趨勢改變教育模式, 整合教學資源

先拋開財務模型不談, 小班課更適合傳授結構化知識, 課堂更有互動氣氛, 但很難把控學生的群體行為(尤其還是線上), 因此對外教能力的要求更高。 1對1模式下,

(特別是高年級)學生更容易保持注意力, 也方便老師個性化指導。 再從商業角度考慮, 1對1的成本偏高, 機構資金壓力大, 雖然家長容易被市場帶動, 但將成本攤給C端後, 不少家長依然會排斥高價。 清成教育判斷小班課會是未來趨勢(本月VIPKID一對多課程曝光, 也對其他玩家有不小影響), 所以也切入這塊市場。

清成教育在產業鏈中偏中上游。 核心能力是教研和連接下游的管道。

教研方面, 不同於很多機構拿到授權教材後再分段設計章節, 清成教育在“開源”的教學知識點基礎上自主研發課程體系, 編排出標準化教學腳本, 可以讓完全沒接觸過英語的孩子從0到1使用英語交流。 其內容研發的目標是完整性、權威性和品牌信任度。

清成教育提供的外教需遵循標準化內容教學, 只有降低教育對老師的依賴, 才更容易規模化擴張。 清成教育優選外教的策略很“直接”, 除了美國職業教師等一系列審核標準外, 高薪是更容易增強粘性和穩定性的手段。 據透露, 清成教育聘請的外教的薪資比一般平臺至少多50%。

降低支出, 獨創盈利“輕”模式

據瞭解, 清成教育降低其他支出項的秘訣在於“輕模式”。 技術採用外包, 比如直播教學系統, 只根據特殊需求做簡單改造。 清成教育短期內也不會自己做線下, 將繼續與機構合作, 由熟悉當地環境的合作方提供門店和管理人員, 負責市場和服務。 清成教育只專注在教研、產品、以及優質教育資源上, 不為2C銷售困擾。

截止目前, 清成教育合作的區域性機構共有30餘所, 主要集中在中小城市。 合作對象分學前與小學兩個階段, 前者包括各類幼稚園和親子園, 後者以教培機構為主。 不同學段的教學目標不同:早期階段重在啟蒙和培養興趣, 高年級的學習目標更為明確, 因此, 清成教育也會根據不同階段的特點個性化定制。

公司營收來自課程分成(按實際使用情況), 現已實現盈虧平衡。 清成教育開啟了Pre-A輪融資, 正在以現有課程快速拓展珠三角等地區, 未來計畫推出更多教育產品, 在內容價值外, 增加自身的管道價值。

團隊核心成員來自中國、美國、日本, 有豐富的課程研發和教學經驗。 國際化團隊不僅在外教管理和招聘管道上有優勢,

也即時掌握各國英語教育的創新動態, 有利於提升教研水準和內容設計。 現有員工12名, 在尋求有熱情的人才加入團隊。

教對英語培訓行業所產生的影響, 可能還沒有像今天這樣如此廣泛。 這首先要得益於線上教育機構的大力宣傳。

2014年、2015年, “和外教一對一對話”這樣的宣傳文案大量出現, 外教成為了線上英語培訓機構重點宣傳的優勢:有教師資格證和教學經驗, 教學品質有保證;來源於歐美, 發音純正;在家學習, 不用趕交通節省時間。

經過線上教育機構多輪教育, 家長們越來越關注:孩子的英語是否有外教課?外教課的頻率如何?外教課的班級人數是多少?

這在無形中抬高了少兒英語行業的門檻。 對於很多中小機構而言, 如果是在一線城市,平時也許還有機會接觸到外教。如果是外教資源原本就少的中小城市,穩定可靠的外教成為了奢望。

同行的激烈競爭,家長的強烈關注,中小培訓機構自身能力和資源欠缺,於是,針對全國各類培訓機構提供外教資源的供應商成為了創業的新嘗試。

清成國際少兒英語便是在這樣的際遇下成立,其主要業務是針對培訓機構提供師資、課程、測評、教學服務等。

清成創始人AMY Hirbar畢業于美國英語課程開發專業,在美國本土從事對外英語教學、研究近二十年。清成創始人陳砂杉來自北京師範大學,因為自身的學習經歷和工作經歷,他們對目前中國的英語教學有自己的認識和想法。

獨創非典型雙師課堂,讓孩子學習更輕鬆

據悉,清成國際少兒英語與其他To B的機構有很大不同。比如一節課的時間根據年齡段不同,幼兒40分鐘,小學1個小時;比如雖然採用的是雙師課堂的模式,但是線下教師不承擔任何教學任務。

清成國際少兒英語的教材、上課系統自主研發,教材內容針對4-12歲學員。上課採用雙師課堂的形式。外教、教材、上課的系統是由清成國際少兒英語提供,合作的培訓機構提供校區、線下助理。班型為小班教學,每個班級6-10個人。

清成美國外教小班課並不是典型的雙師課堂。在清成的課堂上,中國助理(TA)只負責維護課程秩序,為線上美國外教(OT)、學生(Ss)提供課程材料。OT主導課堂,學生直接在OT的指揮下,在實體教室進行學習,例如身體活動、遊戲、故事表演、小組競爭、通過各種教學玩具進行學習。

所以在清成的課堂上,只有OT是真正的教師,TA只是課堂助手,不承擔教學任務。學生直接和外教進行學習。據清成教育創始人陳砂杉介紹,清成美國外教小班課不依賴於TA實現OT和學生面對面水準的教學,而非簡單外教和學生口語互動,不僅是技術因素,更有賴於教研創新和強大的教研實力;實現這一點,需要克服很多的障礙。

根據地區規劃策劃方案,提升孩子英語學習興趣

目前,清成國際少兒英語與5家大型教育聯盟或者教育連鎖企業合作,這些機構分佈在安徽、廣東、河北、天津、遼寧。

最初選擇的這五個省份,跨度非常大。清成教育聯合創始人陳砂杉稱,這樣做的原因是為了檢驗產品在全國的適應性,每個地區的英語學習情況有很大不同,產品要根據各地的實際情況做調整。

以安徽為例,安徽的小學生是從三年級開始學英語。天津的學生則是從小學一年級開始學英語,使用的是地方性的簡單教材,主要培養學生的聽說能力。

瞭解到不同地區學情差異後,清成國際少兒英語會在老師開始授課之前,會給老師做一個學生背景的介紹,根據實際情況對教學重點做一些調整,做不同難度的挖掘。

比如安徽地區學生的讀寫能力比較扎實。因為在日常教學中,學校對學生的讀寫訓練比較多。清成國際少兒英語以不錯的讀寫基礎,增加更多的運用實例。

目前,有許多非英語學科採用雙師課堂的模式,線上、線下教師需要多次磨合,才能夠達到一定程度的默契。清成國際少兒英語的雙師課堂模式與以往的雙師課堂有所不同,首先是線下助理不承擔任何教學任務,只是負責課堂管理。

這一點,也是外教與助理磨合過程中,挑戰最大的。這一點其實不存在挑戰,只有當助理之前是英語教師的情況下才存在挑戰,但是我們基本上大多數助理不是英語教師,我們也不要求助理具有英語教師的資格和背景,因為我們一方面對於助理的要求很低,另外我們有非常詳細的助理工作指南,每節課也有精確到半分鐘的標準化課程腳本,助理只需要按照工作指南和課程腳本進行操作就可以了。

由於英語學科的特殊性,線下助理原來也是英語教師,由培訓機構提供。在磨合的過程中,線下助理經常無意中參與到教學過程中,尤其是當看著學生聽不懂的時候。清成國際少兒英語在與培訓機構合作時,會對線下助理、銷售做非常詳盡的培訓,會提供資訊的操作流程供大家使用。需要逐漸說服老師適應線下助理的角色。

目前,國內針對培訓機構提供外教資源、課程、測評等一整套方案的,有飛博教育、有教未來。

前兩天,飛博教育推出聯教計畫。聯教計畫分為線上和線下兩部分:線上上,採用1對1形式授課,外教負責練習輸出,中教抓品質管制;線上下,則由中教進行知識講解,採用班課形式授課。

有教未來為了避免有教課程的引入會給機構帶來新的適應成本,傾向於以較“輕”的方式融入:並不會完全替換現有的培訓機構英語課程,只是以閱讀課為主線,成為其教育體系的有效補充。

不同模式,但都是從培訓機構切入。因為國內英語學習的需求太大了,很難有一家機構壟斷。而且,國內培訓機構還是以中小型機構為主。

從B端切入,為培訓機構提供完整英語課程解決方案的競爭正在加速,未來這個領域的競爭將會向何方發展?中小培訓機構的需求,會發生哪些變化?

編 | RINKO

往期精選

如果是在一線城市,平時也許還有機會接觸到外教。如果是外教資源原本就少的中小城市,穩定可靠的外教成為了奢望。

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清成國際少兒英語便是在這樣的際遇下成立,其主要業務是針對培訓機構提供師資、課程、測評、教學服務等。

清成創始人AMY Hirbar畢業于美國英語課程開發專業,在美國本土從事對外英語教學、研究近二十年。清成創始人陳砂杉來自北京師範大學,因為自身的學習經歷和工作經歷,他們對目前中國的英語教學有自己的認識和想法。

獨創非典型雙師課堂,讓孩子學習更輕鬆

據悉,清成國際少兒英語與其他To B的機構有很大不同。比如一節課的時間根據年齡段不同,幼兒40分鐘,小學1個小時;比如雖然採用的是雙師課堂的模式,但是線下教師不承擔任何教學任務。

清成國際少兒英語的教材、上課系統自主研發,教材內容針對4-12歲學員。上課採用雙師課堂的形式。外教、教材、上課的系統是由清成國際少兒英語提供,合作的培訓機構提供校區、線下助理。班型為小班教學,每個班級6-10個人。

清成美國外教小班課並不是典型的雙師課堂。在清成的課堂上,中國助理(TA)只負責維護課程秩序,為線上美國外教(OT)、學生(Ss)提供課程材料。OT主導課堂,學生直接在OT的指揮下,在實體教室進行學習,例如身體活動、遊戲、故事表演、小組競爭、通過各種教學玩具進行學習。

所以在清成的課堂上,只有OT是真正的教師,TA只是課堂助手,不承擔教學任務。學生直接和外教進行學習。據清成教育創始人陳砂杉介紹,清成美國外教小班課不依賴於TA實現OT和學生面對面水準的教學,而非簡單外教和學生口語互動,不僅是技術因素,更有賴於教研創新和強大的教研實力;實現這一點,需要克服很多的障礙。

根據地區規劃策劃方案,提升孩子英語學習興趣

目前,清成國際少兒英語與5家大型教育聯盟或者教育連鎖企業合作,這些機構分佈在安徽、廣東、河北、天津、遼寧。

最初選擇的這五個省份,跨度非常大。清成教育聯合創始人陳砂杉稱,這樣做的原因是為了檢驗產品在全國的適應性,每個地區的英語學習情況有很大不同,產品要根據各地的實際情況做調整。

以安徽為例,安徽的小學生是從三年級開始學英語。天津的學生則是從小學一年級開始學英語,使用的是地方性的簡單教材,主要培養學生的聽說能力。

瞭解到不同地區學情差異後,清成國際少兒英語會在老師開始授課之前,會給老師做一個學生背景的介紹,根據實際情況對教學重點做一些調整,做不同難度的挖掘。

比如安徽地區學生的讀寫能力比較扎實。因為在日常教學中,學校對學生的讀寫訓練比較多。清成國際少兒英語以不錯的讀寫基礎,增加更多的運用實例。

目前,有許多非英語學科採用雙師課堂的模式,線上、線下教師需要多次磨合,才能夠達到一定程度的默契。清成國際少兒英語的雙師課堂模式與以往的雙師課堂有所不同,首先是線下助理不承擔任何教學任務,只是負責課堂管理。

這一點,也是外教與助理磨合過程中,挑戰最大的。這一點其實不存在挑戰,只有當助理之前是英語教師的情況下才存在挑戰,但是我們基本上大多數助理不是英語教師,我們也不要求助理具有英語教師的資格和背景,因為我們一方面對於助理的要求很低,另外我們有非常詳細的助理工作指南,每節課也有精確到半分鐘的標準化課程腳本,助理只需要按照工作指南和課程腳本進行操作就可以了。

由於英語學科的特殊性,線下助理原來也是英語教師,由培訓機構提供。在磨合的過程中,線下助理經常無意中參與到教學過程中,尤其是當看著學生聽不懂的時候。清成國際少兒英語在與培訓機構合作時,會對線下助理、銷售做非常詳盡的培訓,會提供資訊的操作流程供大家使用。需要逐漸說服老師適應線下助理的角色。

目前,國內針對培訓機構提供外教資源、課程、測評等一整套方案的,有飛博教育、有教未來。

前兩天,飛博教育推出聯教計畫。聯教計畫分為線上和線下兩部分:線上上,採用1對1形式授課,外教負責練習輸出,中教抓品質管制;線上下,則由中教進行知識講解,採用班課形式授課。

有教未來為了避免有教課程的引入會給機構帶來新的適應成本,傾向於以較“輕”的方式融入:並不會完全替換現有的培訓機構英語課程,只是以閱讀課為主線,成為其教育體系的有效補充。

不同模式,但都是從培訓機構切入。因為國內英語學習的需求太大了,很難有一家機構壟斷。而且,國內培訓機構還是以中小型機構為主。

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編 | RINKO

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