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「科協改革一年來」看看,這是哪個省在譜寫科協改革版“山楂樹之戀”?!

在電影《山楂樹之戀》裡面, 除了靜秋和老三至死不渝的愛情故事, 最讓人難忘的當數村口那棵會開紅花的山楂樹。 而在山東省濰坊市臨朐縣寺頭鎮河口村的山崖上,

同樣矗立著一棵300多年的野生山楂樹, 默默地見證了寺頭果農近百年來的生活變遷。

據悉, 從康熙年間開始, 寺頭果農便通過當地野生山楂樹所產的種子育苗, 再從優質品種上採集接穗嫁接成樹, 從而生產出了果味甜酸、芳香爽口的優質山楂。 因山地土壤貧瘠, 不適合種莊稼, 這裡滿山遍野幾乎都種上了山楂樹, 成為村民最主要的經濟來源。

“這裡的山楂擱過去根本賣不出價錢, 很多都爛在山裡, 經常是山楂大豐收, 果農卻犯了愁。 ”濰坊市科協黨組書記、主席王志亮告訴記者, 近年來, 臨朐縣寺頭山楂協會通過興辦經濟實體, 以龍頭企業帶動農技協發展, 大幅度提高了農民組織化程度,

利用互聯網把會員種植的山楂銷往北京、上海、深圳等全國各地。 據統計, 2016年業務量達1.2萬單, 銷售額150多萬元, 優質山楂銷售價格每斤3元以上, 是傳統管道的5、6倍。

“農技協組織作為群眾自發建立、具有中國特色的專業化農村合作組織, 是科協組織在農村的‘神經末梢’,

承擔著傳播科學知識, 提高農民科學素質, 輻射帶動更多群眾創業致富的責任。 ”山東省科協黨組書記、副主席王春秋介紹說, 山東作為農業大省, 目前擁有基層農技協11989個, 占全國十分之一, 服務會員200多萬人。

這成為山東省科協系統深化改革的重頭戲之一。 今年2月4日, 山東省委辦公廳印發的《山東省群團改革方案》指出, 要大力發展農村、社區科普組織, 鞏固提高農技協發展水準和服務能力, 輻射帶動更多群眾創業致富。

“在這份改革方案中, 最為引人注目的要算將省科協改革納入省委群團改革‘1+4+N’體系(‘1’是省委群團改革方案, ‘4’是工會、共青團、婦聯、科協改革方案), 與工青婦改革同部署同推進, 這在全國尚屬首例。

”據王春秋介紹, 在參與起草《山東省群團改革方案》過程中, 省科協積極爭取, 在方案中提出“工青婦科”的概念, 並在各章節分別明確工會、共青團、婦聯、科協改革任務, 有力提升了科協工作顯示度。

日前, 為深入貫徹落實中央及山東省委關於群團改革的總體部署,

山東省科協提出《山東省科協系統改革實施方案》。 該實施方案要求加強市、縣級科協建設, 設區的市科協應獨立建制, 縣(市、區)科協沒有獨立建制的, 條件具備時應獨立建制;推動科協組織向基層延伸, 大力發展企業科協、園區科協或企業科協聯盟, 鼓勵支援高等院校建立科協, 大力發展農村、社區科普組織, 鞏固提高農技協發展水準與服務能力;改進基層科協幹部選拔方式, 充實縣級科協機關工作力量。

“該方案將強化科協基層基礎建設作為重要部分, 濃墨重彩地加以強調, 有利於疏通‘毛細血管’, 強化我省科協基層基礎建設, 紮牢自身發展的‘四梁八柱’。 ”王春秋認為, 通過加強市縣科協建設、推動科協組織向基層延伸、充實基層工作力量, 依託“四服務”把科協工作“立”起來,有利於切實保障基層科協“有人幹事、有錢辦事”。

據瞭解,推進科協組織向企業、園區、新經濟組織、高校、科研機構等延伸,是山東省科協系統深化改革中的亮點工作。目前,全省已建立企業、園區科協1700多家,高校科協36家。針對該省實際情況,山東省科協年初就制定了全省企事業科協建設規劃,搭建高校、企業技術服務平臺,提升高校、企業科協發展活力。

山東省科協黨組書記、副主席王春秋

採訪中,王春秋介紹說,科協系統服務和資源將不斷向高校、企業科協開放,省科協層面已初步形成了創新驅動助力工程、海外智力引進、“雙創”服務、專利資訊推送服務、院士專家工作站建設、創新方法培訓和創新工程師培養等,一系列促進高校和企業技術創新的品牌工作,有助於進一步提升高校、企業科協的影響力。

“相信通過下一步改革方案的落地,山東省科協基層組織建設一定會打開新的局面、實現大的飛躍。”王春秋表示,爭取2018 年實現綜合性大學和理工農醫類高校、中央企業、高新區的科協組織科協工作全覆蓋,積極推動大型科技類民營企業和創新型中小微企業科協建設,探索在新經濟組織建立科協,把“創客之家”等新型科技社團納入科協,接長手臂、形成鏈條。(溫遠灝)

依託“四服務”把科協工作“立”起來,有利於切實保障基層科協“有人幹事、有錢辦事”。

據瞭解,推進科協組織向企業、園區、新經濟組織、高校、科研機構等延伸,是山東省科協系統深化改革中的亮點工作。目前,全省已建立企業、園區科協1700多家,高校科協36家。針對該省實際情況,山東省科協年初就制定了全省企事業科協建設規劃,搭建高校、企業技術服務平臺,提升高校、企業科協發展活力。

山東省科協黨組書記、副主席王春秋

採訪中,王春秋介紹說,科協系統服務和資源將不斷向高校、企業科協開放,省科協層面已初步形成了創新驅動助力工程、海外智力引進、“雙創”服務、專利資訊推送服務、院士專家工作站建設、創新方法培訓和創新工程師培養等,一系列促進高校和企業技術創新的品牌工作,有助於進一步提升高校、企業科協的影響力。

“相信通過下一步改革方案的落地,山東省科協基層組織建設一定會打開新的局面、實現大的飛躍。”王春秋表示,爭取2018 年實現綜合性大學和理工農醫類高校、中央企業、高新區的科協組織科協工作全覆蓋,積極推動大型科技類民營企業和創新型中小微企業科協建設,探索在新經濟組織建立科協,把“創客之家”等新型科技社團納入科協,接長手臂、形成鏈條。(溫遠灝)

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