要提升員工積極性， 增加業績我們應該這樣
1、梳理公司發展目標， 目標統一；
2、梳理工作分析表， 目標為人人有事幹、事事有人幹；
3、公司將公司戰略與工作分析表提煉， 製作《績效考核表》， 做到人人有關鍵指標；啟動全員
4、對中高層人員設定“目標PK責任書 ”， 並進行簽訂， 做到人人有責任；進行利益捆綁
5、有合理科學的薪酬分配體系， 做到高層管理談事業、靠未來， 中層談榮譽、重戰術， 基層談利益、落執行…
要提升員工積極性， 增加業績我們應該這樣
1、梳理公司發展目標， 目標統一；
2、梳理工作分析表， 目標為人人有事幹、事事有人幹；
3、公司將公司戰略與工作分析表提煉， 製作《績效考核表》， 做到人人有關鍵指標；啟動全員
4、對中高層人員設定“目標PK責任書 ”， 並進行簽訂， 做到人人有責任；進行利益捆綁
5、有合理科學的薪酬分配體系， 做到高層管理談事業、靠未來， 中層談榮譽、重戰術， 基層談利益、落執行…