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為何農信社招聘頻繁被說有黑幕

這久發文涉及到農信社的總有人說農信社暗箱操作, 看夥伴的文章評論發現也是這樣的情況。 那為什麼大家會覺得農信社存在暗箱操作呢?

首先說下報班考農信社的與報考其他銀行的人數比, 大概是1:1左右, 這個比例是農信社單挑全部銀行的資料。 雖然這只是個報班的資料, 可是從資料中, 我們看到了農信社的崗位比其他銀行受歡迎多了!農信社受歡迎的問題之前說過了, 他相對於其他銀行做到了壓力小、工資高、離家近、起點低, 光著四點已經足可以吸引人了。 這麼多的人進行了網申和筆試後進入面試的都是比較厲害的同學, 這些同學至少不會覺得自己比同崗位競爭的其他人弱, 那麼問題來了, 銀行錄取了誰, 沒被錄取的都會覺得有黑幕。 這也是人的一個心理自我安慰的問題, 畢竟一般1:3的面試比例, 算到個人身上還是很大的,

加之自己面試前準備那麼久, 感覺獲得崗位的概率又增加了幾成, 這樣的心態之下, 落選難免會存在落差的, 說下有黑幕還是情有可原的。

還有的人說很多招錄的都是什麼有錢人?都是什麼銀行世家?首先我要明確的是在銀行中農信社不是能賺錢最多的, 再者是農信社工作並不是很輕鬆, 說他壓力小只是相對而言, 有錢人自己去了不是遭罪嗎?再者銀行世家有著他們的優勢, 工作流程比你懂得多、銀行業務能力比你高, 在這樣的對比中, 如果你是考官你會選誰?

雖說沒有絕對的公平, 但是我們應該在相對的公平中把握機會, 而不是抱怨過去的事情!

路未斷, 何不在此奔跑!!!

雲南中公金融人 編

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