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某人在單位上班， 對領導的某一“奇葩”怪論感到無語。 當時經常被要求加班， 任務完成得不好還要挨駡， 有的人忙得腳不沾地， 有的人卻清閒得很， 於是便有了牢騷怨氣。 為此， 領導專門召開會議， 解決單位部分人員的思想問題， 特別說了這樣一句話：如果哪天領導不把活兒交給你幹， 也不罵你了， 那你在這個單位基本上就完了。
當時此君年輕， 不認為有道理， 反而覺得搞笑。 其實， 如果歷史知識或者人生閱歷夠豐富， 心智夠成熟， 對上面這種現象就見怪不怪而且非常理解。 袁世凱與部下的關係， 便很能說明這一點。
袁世凱志得意滿的樣子
袁世凱與“北洋三傑”王士珍、段祺瑞、馮國璋的關係很有意思， 沒有在這幾個下級面前表現出上級的絕對權力和權威， 反而比較客氣。 相反， 對“北洋二代將領”曹錕等人則完全不同， 哪有什麼尊重和客氣， 簡直就是當下人和奴才，
北洋第三鎮是袁世凱的嫡系主力， 段祺瑞是第一任統制， 曹錕是第二任。 每次被袁世凱召見， 曹師長都站得筆直， 讓他坐下怎麼也不肯， 話也很少， 往往就一個字——“是！”曹錕遇到吳佩孚之前， 打仗不怎麼行， 常常被老袁訓斥， 有時候話還說得很重很難聽。 對此， 曹錕沒有一點被侮辱氣不過， 反而感到很高興， 因為自己師長的位子還在， 袁世凱這樣痛駡自己， 正應了那句話“罵是親、罵是愛”， 恰恰證明老袁把他當自己人， 才會那麼隨便。
曹錕
當時的官場普遍存在這樣一種“怪現象”：上級對下級越不客氣， 罵得越難聽， 反而說明看重這個部下， 不罵不成器。 如果用今天流行的話來說， 大概就是“忠誠勝於能力”。 因此， 不少人把“挨了多少罵、罵得多難聽”作為自己是否要升官、能夠升多大的官的依據。 被罵以後不僅不難過， 還開心地對朋友表示：“我今天又挨駡了！”朋友則表示祝賀：“恭喜閣下不日就要騰達了！”
你還別說， 袁世凱真是這心思。 他對馮國璋等人客氣，
據說洋人也信這套
話說有一種無形資本， 叫“聽話”。