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嗨,你的職場情商及格了嗎?

前兩天, 坐滴滴專車回家, 和司機聊了個有趣的話題:在開滴滴的時候, 遇到過哪些奇葩的客人?

這位司機師傅很健談, 不停地在說一個個奇葩的小故事,

讓人驚奇又不意外的是:司機的說的每一位奇葩, 我都可以在自己的身邊找到原型。

他們最主要表現就是:得罪了別人, 自己卻完全沒發現。

他們的共同特點就是:情商待充值。

咱們姑且把這類人群分為五類, 你來查找一下自己身邊有沒有這樣的小夥伴?

【第一類:報復型的話嘮】

如果你在某一件事兒上, 讓他感到不舒服, 那麼這類人會在每件事情上都給你挑刺。 甚至對你的每件事兒都指手畫腳, 打斷你的思路和步伐, 否定你的一切, 以此顯示自己的高明。

【第二類:自嗨的玩笑狂】

說白了就是不分場合, 不分人群的開玩笑。 他們往往還會開一些不好笑的玩笑, 場面一度很尷尬, 他們自己卻沉浸其中, 難以自拔。

一句話形容這類人就是:錯把嘴賤當幽默!

【第三類:道德帝的附體】

你的偶像居然有八卦, 果然是個垃圾;

她老公有外遇,

這女的也不是好東西;

老闆給她加薪, 他肯定和老闆有一腿;

... ...

【第四類:自然熟的“朋友”】

我們都那麼熟了, 這點小忙都不幫啊?

我擦, 不好意思啊大哥真的跟你沒有很熟!愛佔便宜的真的很讓人討厭啊, 知不知道?

【第五類:愛問的小白兔】

有一種小白兔, 他們能力不夠, 但是他們不去提高自己, 非要請求別人替他完成, 更要命的是, 請別人幫忙, 然後自己就一點也不動彈了, 光等著別人完成。

他們做事的邏輯就是, 問題不管大小都不經大腦思考, 也不查百度, 就是要問你!

職場是叢林,也是江湖,形形色色的人都有,我們要避免成為以上五類人群的同時,更要學會如何面對這類人。

有調查資料顯示一個成功的跨國高管中有97%是因為情商高,而智商的部分只占3%,這是一個高智商的人被高情商的人統治的社會。

那麼你知道情商如何在短時間內能夠提高呢?我給大家舉一個簡單的小例子:

有一次單位聚餐唱歌,大領導在哪兒唱一首老歌,唱的正high呢。有一位同事特麼手賤不小心:切!歌!了!

最怕空氣突然安靜~ 過了一會,那同事說:啊?我以為是原唱,沒人唱我就切了... ...

我這位同事簡直就是情商爆表啊,但更重要的是,他懂得在在不同場景下在不同的場景下,如何用高情商應對問題。

可能你也有這樣的困惑:

1、如何快速深度瞭解自己

2、如何快速分辨他人情緒

3、如何在人群中更受歡迎

4、如何讓自己變得更成熟

5、如何控制情緒掌控幸福

... ...

小編給大家帶來了一門特別適合你在不同場景下提高情商的課程,在這裡,你不僅可以聽到心理學大咖:董如峰老師的課程。

除了線上課程,我們同時提供:全程文字記錄+全程圖文彙編+心理學社群,讓你在學習的同時,積累更多知識,獲取更多人脈。

點擊“閱讀原文”↙,瞭解詳情

職場是叢林,也是江湖,形形色色的人都有,我們要避免成為以上五類人群的同時,更要學會如何面對這類人。

有調查資料顯示一個成功的跨國高管中有97%是因為情商高,而智商的部分只占3%,這是一個高智商的人被高情商的人統治的社會。

那麼你知道情商如何在短時間內能夠提高呢?我給大家舉一個簡單的小例子:

有一次單位聚餐唱歌,大領導在哪兒唱一首老歌,唱的正high呢。有一位同事特麼手賤不小心:切!歌!了!

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我這位同事簡直就是情商爆表啊,但更重要的是,他懂得在在不同場景下在不同的場景下,如何用高情商應對問題。

可能你也有這樣的困惑:

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