某公司的員工老李， 期望老闆給漲工資， 老闆沒有主動漲工資， 老李便提出了辭職， 雖然老李平時工作認真負責， 但是老闆並沒有挽留老李， 沒過幾天， 人事部招來了新的同事， 老李本以為老闆會給自己漲工資， 沒想到老闆卻另外招了人， 為什麼？那就是因為老李的工作是別人可以替代的， 所以老闆並不擔心他走後公司受影響， 並沒有挽留老李……
職場中， 若是沒有一技傍身， 很容易被別人替代， 那麼我們如何做到不可替代呢？
1. 善於學習
小周是健身房的一名私教， 前段時間， 我報了他的私教課， 他每天特別忙， 最多的時候一天上8節課。 一次， 我上完課去續費， 前臺笑著說：我們周教練最近特別火， 課都排不過來。 他為什麼每天能上那麼多私教課？健身房裡有好多教練， 會員為什麼喜歡找他呢？
原因就在於小周善於學習。 小周說， 首先要對這些交費的會員負責，
其次， 有時間的情況下， 他都會上網學習一些最新的健身動作， 這樣會員們不會因為動作單一而覺得上課很乏味。
最後， 他還買了一些銷售、溝通類的書籍， 閒暇時間看看書， 提高自己的溝通能力， 這樣面對不愛說話的會員時也不至於冷場， 還可以多成交幾個會員。 很多會員還會介紹自己的家人、朋友去報小周的私教課， 有的會員到了健身房點名要報他的課， 很顯然他成為了健身房裡誰都不可替代的一員， 當然小周的老闆也很高興， 心甘情願的給小周漲薪。
想要在職場中站穩腳步， 首先就是把業餘時間充分利用起來，
2. 做的永遠不止老闆交代的那一點兒工作
很多人每天做完自己的份內工作， 總覺得別的部門的事情跟自己沒有關係， 即使同事很忙，
另外在編輯部這些年， 老王學會了PS， 簡單的排版等等， 同事們都覺得他學那些能有什麼用， 結果就在幾年前， 新媒體盛行， 遍地開花， 各個傳統紙媒也都做微信公號， 老王的單位也是如此， 領導正愁這個活兒誰能幹， 老王自告奮勇說他可以試試， 於是老王便成為了新媒體“老編”， 這回他之前學的東西都能派上用場了， 如今他已經成為了單位的新媒體主編， 而新媒體部門已經成為了雜誌社最賺錢的那個部門，
當你做得永遠比老闆交代的工作多的時候， 你離不可替代就又近了一步。
3. 良好的人際關係
在職場中人際關係尤為重要， 跟同事的關係， 跟領導的關係， 跟合作夥伴的關係……這些關係你都能維繫地很好， 你的路子也就寬起來了。
吳冰曾經是一家國企的職員，一年前跳槽到一家私企，私企開出的年薪是之前國企的5倍，而且平時大家覺得吳冰都很閑，私下裡更是有人議論紛紛，說他是空降兵，關係戶之類的，直到公司舉辦一年一度的大會時，大家才發現，今年的嘉賓都是重量級的，往年根本請不到這些人，因為吳冰跟這些人都打過交道，跟他們保持著良好的聯繫，而現在的公司就是看上了他點，才會出高薪挖他過來，今年的大會結束後，取得了不錯的效果，公司在行業內的知名度上了一個大臺階，公司的老總很滿意，讓吳冰繼續努力，期望明年做得更好。
如果你在職場中夠努力，做強自己，做得和別人不一樣，讓他人需要你，離不開你，那麼你就是不可替代的！
你的路子也就寬起來了。吳冰曾經是一家國企的職員，一年前跳槽到一家私企，私企開出的年薪是之前國企的5倍，而且平時大家覺得吳冰都很閑，私下裡更是有人議論紛紛，說他是空降兵，關係戶之類的，直到公司舉辦一年一度的大會時，大家才發現，今年的嘉賓都是重量級的，往年根本請不到這些人，因為吳冰跟這些人都打過交道，跟他們保持著良好的聯繫，而現在的公司就是看上了他點，才會出高薪挖他過來，今年的大會結束後，取得了不錯的效果，公司在行業內的知名度上了一個大臺階，公司的老總很滿意，讓吳冰繼續努力，期望明年做得更好。
如果你在職場中夠努力，做強自己，做得和別人不一樣，讓他人需要你，離不開你，那麼你就是不可替代的！