星姐倬倫
全球職業規劃師
WMECC國際認證催眠師
羅博文化創始人
ISPI中國分會副主席
北京大學心理學碩士
心理與商業占星師
圖片設計 | 宗宗 作者 | 原屎人
在7月份的時候, 直播間就邀請過星姐倬倫一次, 那次的分享讓很多人意猶未盡, 在後臺紛紛留言, 還要我們繼續勾搭學霸, 經過兩個多月的謀劃, 今天終於又把學霸打劫到直播間。 激動的小夥伴湧現出來一堆問題, 不廢話, 直接上乾貨。
問:老師, 星座和星圖是不是偽科學?
答:
首先說什麼是科學, 科學一定是可以被檢驗的, 可以證偽的。 而星座和星圖更多屬於哲學的範疇, 處在高於科學、低於哲學的這麼一個範疇。
星座和星圖並不是像很多人說的, 是閉門造車、一個人拍腦袋的結果。 其實最早起源於人們對自然界的懵懂無知, 通過觀察天上星座和人行為的聯繫, 經過幾千年時間, 代代總結積累形成的結果,
星圖會在基因的基礎上, 幫你從更多維度上解讀自己的性格特徵, 讓你在本來應該發展的方向上, 少走一些彎路, 能夠揚長避短。
問:老師, 我是處女座, 為啥處女座不能完全涵蓋我的特質?
答:
這是很正常的,
所以, 想要更全面瞭解自己的特性, 不應該從單一的星座, 而是從星圖上來看。
問:經常聽到太陽、月亮和上升星座, 到底什麼意思?
答:
太陽星座、月亮星座和上升星座是影響人性格的最主要部分。
太陽星座就是你外顯的性格, 人說江山易改本性難移, 就是說的太陽星座。
月亮星座展現的是你深藏不露的潛意識, 也就是想都不用想的反射行為。
上升星座是你後天學習來的性格, 也容易在人前表現出來。
太陽星座和上升星座是外在的, 而月亮星座是內在的。 太陽星座的個性可以被上升星座或月亮星座給暫時隱藏或掩蓋, 但是太陽星座的特性始終不變。
比如太陽的處女座, 即使別人看著不像處女座, 但是在工作裡運用的那些特質和天賦, 其實更偏向于處女座。
問:老師, 我現在很迷茫, 不知道自己該上班還是去創業?如果創業的話, 是自己單幹當老大好, 還是做一個副手?
答:
從心理學方面來看, 有些人天生是高配合型的,有的人是低配合型的。星座也分陽性和陰性,陽性掌控欲強,陰性掌控欲弱。
比較陽性的星座:白羊座、射手座,雙子座、獅子座、天秤座、水瓶座;
比較陰性的星座:巨蟹座,雙魚座,處女座,摩羯座,天蠍座,金牛座;
天蠍座和處女座屬於半陰半陽,看起來掌控欲不強,但內在還是比較強的。
根據上面的資訊,可以分為以下四種情況:
第一種情況:
如果你的很多星座是落到了陽性的星盤裡,比如達到了70%,那你就更適合單幹,或者做一個領導者。
第二種情況:
如果太陽、月亮、上升三個星座裡有兩個是陽性的,一個是陰性的,你可以選擇獨立,但在獨立的同時需要有人更好的配合,所以篩選和你互補的合夥人就顯得很重要了。
第三種情況:
太陽、月亮、上升三個星座裡有兩個是陰性,一個是陽性,這種情況也可以創業,但配合和協調的角色更適合你。
第四種情況:
全陰性的,這就表明你的掌控欲不那麼強,具有安全感和歸屬感的崗位也許會更適合你。
所以當你糾結的時候,可以從以上的維度對自己的職業進行一個探索,然後在這個基礎上再去做選擇,就不太會彷徨。
問:老師,如果我知道了太陽、月亮和上升星座,那怎麼來分析我目前的職位是否合適?或者判斷別人是否適合目前的職位?
答:
十二星座分為風、火、水、土四大元素,每個元素都有三個星座相對應。
這四種元素各有特點,瞭解它們也許能讓你迅速地將一些事情簡單化,甚至對團隊的匹配有一定參考作用。
火象星座:白羊、獅子、射手
水象星座:巨蟹、天蠍、雙魚
土象星座:金牛、處女、摩羯
風象星座:雙子、天秤、水瓶
案例:
職業:HRD
太陽:天蠍座;上升:金牛座;月亮:射手座
講解:
天蠍具有洞察人性的能力,所以能做到HRD就不奇怪了,而且非常合適這個職業。但因為是月亮的射手,就需要有說和傳播的地方,怎麼滿足月亮的這個需求?很可能就是你目前糾結的地方,到底要在公司裡繼續做HRD,還是出去做一個培訓師,或者建造一個屬於自己的世界?
其實,在我經歷過的月亮射手座來看,大部分人有以下幾條出路:第一可以在公司內部做一個培訓講師;第二到外部去講課;第三在互聯網上爭相發聲。這些方法都是可以滿足月亮射手的深層需求。
以上就是今天學霸的分享內容,如果你想知道自己的太陽、月亮和上升星座分別是什麼,可以關注學霸的微信公眾號“倬倫”,點擊左下角的測試,就可以獲得你的星圖,如果不明白如何解讀,可以通過學霸的微信號勾搭學霸,進行私密的一對一服務。
有些人天生是高配合型的,有的人是低配合型的。星座也分陽性和陰性,陽性掌控欲強,陰性掌控欲弱。比較陽性的星座:白羊座、射手座,雙子座、獅子座、天秤座、水瓶座;
比較陰性的星座:巨蟹座,雙魚座,處女座,摩羯座,天蠍座,金牛座;
天蠍座和處女座屬於半陰半陽,看起來掌控欲不強,但內在還是比較強的。
根據上面的資訊,可以分為以下四種情況:
第一種情況:
如果你的很多星座是落到了陽性的星盤裡,比如達到了70%,那你就更適合單幹,或者做一個領導者。
第二種情況:
如果太陽、月亮、上升三個星座裡有兩個是陽性的,一個是陰性的,你可以選擇獨立,但在獨立的同時需要有人更好的配合,所以篩選和你互補的合夥人就顯得很重要了。
第三種情況:
太陽、月亮、上升三個星座裡有兩個是陰性,一個是陽性,這種情況也可以創業,但配合和協調的角色更適合你。
第四種情況:
全陰性的,這就表明你的掌控欲不那麼強,具有安全感和歸屬感的崗位也許會更適合你。
所以當你糾結的時候,可以從以上的維度對自己的職業進行一個探索,然後在這個基礎上再去做選擇,就不太會彷徨。
問:老師,如果我知道了太陽、月亮和上升星座,那怎麼來分析我目前的職位是否合適?或者判斷別人是否適合目前的職位?
答:
十二星座分為風、火、水、土四大元素,每個元素都有三個星座相對應。
這四種元素各有特點,瞭解它們也許能讓你迅速地將一些事情簡單化,甚至對團隊的匹配有一定參考作用。
火象星座:白羊、獅子、射手
水象星座:巨蟹、天蠍、雙魚
土象星座:金牛、處女、摩羯
風象星座:雙子、天秤、水瓶
案例:
職業:HRD
太陽:天蠍座;上升:金牛座;月亮:射手座
講解:
天蠍具有洞察人性的能力,所以能做到HRD就不奇怪了,而且非常合適這個職業。但因為是月亮的射手,就需要有說和傳播的地方,怎麼滿足月亮的這個需求?很可能就是你目前糾結的地方,到底要在公司裡繼續做HRD,還是出去做一個培訓師,或者建造一個屬於自己的世界?
其實,在我經歷過的月亮射手座來看,大部分人有以下幾條出路:第一可以在公司內部做一個培訓講師;第二到外部去講課;第三在互聯網上爭相發聲。這些方法都是可以滿足月亮射手的深層需求。
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