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職場中,不打小報告但你需要成為有效率的情報搜集者!

如何成為一個有效率的情報搜集者?這可得先除去我們老掉牙的思考邏輯, 懂得扮演不同的角色。

作為一個現代人, 你是一個讓資訊淹沒的人,

還是將資訊化為有效情報的效率員工?

如何成為一個有效率的情報搜集者?這可得先除去我們老掉牙的思考邏輯, 懂得扮演不同的角色。

1.當一個“愛冒險的探險家”

資訊永不嫌多, 對於有效的情報具有高敏感度。 首先需瞭解情報搜集的目的, 並培養一顆探究的心。 一個沒有好奇心的人絕對不可能是探險家, 當然也不會有“意外”的收穫。

2.當一個“有創意的藝術家”

當搜集材料日益增多, 應過濾並加以創新, 找到對公司有利的新構想。 想想看調色盤上不同的顏色, 就好比不同的元素, 如何創造出一幅色彩繽紛的圖畫, 還得有藝術家的創意。

3.當一個“果斷的審判家”

對於即將提出的新構想, 要儼然是一位果斷、沉著、穩重並剛正不阿的審判家。

什麼該積極呈報?什麼又該斷然放棄?一個有效率的部屬不會搜集一堆“可能”有用的材料。

4.當一個“無所畏懼的勇士”

當一個構想經過審核並付諸行動時, 要做一個無所畏懼、勇往直前的勇士。 拼命推銷這個構想, 無論遇到任何攔阻, 都要將這構想成功地發表出來, 甚至說服他人。

這些角色若扮得好, 除了可以成為主管的最佳幕僚, 源源不絕地提供豐富而有效的情報, 日後對自己更是受用不盡呢!

參加社團得到各行各業的人脈;昔日同窗轉眼就各據一方。 這些好朋友常常是我情報搜集的最佳也是最經濟的管道呢!

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