早在2008年的2月份一個專家團隊就提交了延遲退休的方案， 但是剛開始在全國5個省市試點的時候， 由於反對聲音比較大， 就一直擱置了。 最近幾年又被提出來， 並開始推行， 尤其是養老金雙軌制合併以後， 延遲退休的步伐開始加快， 畢竟全國人民都在一個體系裡繳納養老保險， 起步是一樣的。
在不少網友心目中， 公務員和事業單位是非常好的單位， 不僅工作穩定社會地位高， 還有就是在養老雙軌制以前是不需要繳納個人養老保險的， 這相當於一份隱性收入， 而且公務員和事業單位職工一旦退休， 國家承擔全額退休金。 相對于企業職工個人不僅需要繳納8%的養老保險， 單位還要承擔20%， 其中一分部和個人繳納的劃入個人養老金帳戶中。
實際上公務員確實是不需要繳納養老保險， 這也是養老雙軌制的一種通俗說法。 但是， 事業單位並不是如此， 事業單位關於養老保險沒有統一規定。 根據事業單位的屬性， 有的事業單位是完全按照社會企業職工的養老保險繳費標準繳費的， 有一部分事業單位則是根據當地實際情況自行制定標準。
延遲退休讓不少人不得不再多等幾年才能領養老金， 但是受影響最大的卻不是普通企業職工， 而是部分事業單位， 因為一旦養老金雙軌制合併， 意味著要從個人工資扣除個人應繳部分， 在退休以後領取到的養老金也會減少一半！