如何防範農民工被拖欠血汗錢？

一方面， 是部分地方出現用工荒， 特別是東部的不少地區， 招工困難， 不要說有技術的工人， 就是一般的小工， 有時候也不太好找；另一方面， 有不少農民工辛勤付出， 但卻不能按時， 甚至安全地拿到工資。

由於對於一般的農民工而言， 並沒有足夠的知識去應對這些複雜的問題， 所以此類話題就成為熱門話題， 甚至還一度驚動過領導人。

拖欠農民工工資， 其實無非是以下幾個方面的原因：

1、連環債

農民工比較集中於勞動密集型企業， 如建築工地、民營工廠等地， 由於近年來部分行業或企業不景氣， 工程賬款或貨款回收緩慢， 連帶農民工的工資也不能按時發放；

2、資金挪用

目前， 大部分中小企業普遍存在資金短缺， 同時借貸難的局面 ， 拖欠農民工工資也成為“盤活“資金的”常用手段；

3、無良工頭

有一部分包工頭， 刻意榨取農民工工資， 故意挑刺以此拖延支付並進行克扣，

甚至卷款潛逃的也時有耳聞。

那麼， 農民工應該怎樣做， 才能防範相關風險呢？ 大觀君告訴大家一句口訣， 那就是：“事前先約定， 事中看履行。 事後要維權， 團結無人欺 ”， 現分別說明如下：

1、事前明確約定：

要明確約定薪酬的支付方式和週期。

有的農民工只關注薪酬水準的高低， 殊不知， 安全及時地拿到工資才是第一位的 。 如果是日結的， 可以口頭約定；凡是按照一定週期結算的， 如周結、月結甚至更長週期的， 一定要以書面的形式記載下來， 包括薪金水準、支付週期、支付時間、違約責任。 關於違約責任， 一般可以一旦沒有及時支付工資， 勞動者一方可以解除合約， 並要求支付相應的違約金 （通常為每天萬分之五）

2、事中關注履行

凡事都是有徵兆的。 拖欠工資同樣如此。 一開始， 用工單位總是以商量的口氣和農民工協商， 說明單位目前所遇到的困難， 希望取得大家的體諒和理解， 總之， 各種苦肉計、悲情戲、感情戲都會上演， 對此， 農民工要有足夠的警惕， 要求對方給予合理的保證甚至抵押，

同時設定止損線， 一般日結的超過一周， 周結的超過一月 ， 月結的超過 半年， 必須中斷協定。 而且， 根據法律規定， 即使公司經營不善， 出現破產倒閉現象， 工人工資也是排在稅款 、銀行貸款等債權之前優先受償的， 但如果你不去積極主張， 可能就無法行使這一權利。

3、事後積極維權

很多農民工被拖欠工資， 但因為不懂法律， 害怕法律維權比較麻煩。 事實上， 近年來， 國家對保障農民工的權益十分關注， 在一些勞動爭議較多的地區， 部分司法機構方面也設置了一些“快速通道”和“簡便流程”， 可以讓農民工更好地維權。

4、形成工會組織

農民工的特殊性， 在於既有“農民”的屬性， 也有“工人”的屬性。 相對于農民而言， 工人在組織性、紀律性、團結性方面更高， 在自我維權方面的意識更強， 而實現這一 目標的， 就是工會組織。 而在很多以農民工為主的工廠或工地， 一直沒有建立工會組織， 使得一旦有事， 大家各自為政， 一盤散沙， 很容易被各個擊破。

農民工是我們社會不可或缺的建設者， 絕不能讓他們流血流汗之後，再因為四處討薪而流淚。

絕不能讓他們流血流汗之後，再因為四處討薪而流淚。