CD Projekt RED回應骨幹出走話題：別擔心，一切仍在按計劃進行

CD Projekt RED的《賽博朋克2077》（Cyberpunk 2077）在驚豔的登場之後便悄無聲息地消失於幕後， 這一專案尷尬的沉默已經持續了四年之久， 尚未遺忘這部作品的人很難不對其產生懷疑。

今年早些時候， 一些來自可匿名評價企業工作環境的網站Glassdoor的員工評論曾把CD Projekt RED推至風口浪尖：某些員工對於公司內部的加班、管理制度、溝通問題， 甚至是員工食堂沒有肉（創始人是素食主義者）等問題表示了強烈不滿， 前幾天， 關於開發團隊骨幹離職的消息又一次為這個話題火上澆油， 一切跡象似乎都表明CD Projekt RED這個突然崛起的波蘭巨人似乎近況不妙……

針對此事， CD Projekt RED在Twitter上做出了回應， 表示“我們通常會避免針對來自Glassdoor那種地方的評價做出回應， 但這次不太一樣——尤其是考慮到我們已經很久沒有公佈過任何關於《賽博朋克2077》的消息， 並且有些玩家已經開始為這個項目感到擔憂。 ”

“首先， 我們想談一下關於離職的事。

2015年， 在《巫師3：狂獵》（Witcher3: Wild Hunt）發售之際， 我們的開發團隊規模超過了200人， 這就是這家工作室的核心隊伍。 自那以後， 我們的成員數量幾乎增長了一倍， 而且至今仍在誠聘人才。 有人離職嗎？當然有。 我們一向是祝願他們的事業順利， 尊重他們的選擇， 並重視他們給予我們的回饋意見——關於他們為何要離開。 我們一直在致力於將RED建設為所有人的理想工作環境， 但我們也有一套價值觀來指定自己的身份， 以及辦事的方針。

那麼， 員工的離職， 就算是骨幹的離職， 真的就意味著項目有危險嗎？一家公司需要相當有膽量， 才敢把這等規模的一款3A角色扮演遊戲的未來託付在一個人（或幾個人）肩上。

我們之前開發過的每一款角色扮演遊戲，

從當時的情況來看都是幾乎不可能實現的。 我們花了五年時間才做完《巫師1》， 我們不得不為完成《巫師2》而打造自己的引擎， 我們還要為《巫師3》而重新發明在遊戲中展現開放世界的方式。 在我們的創作啟程之時， 我們知道終點在何方， 而且我們對此心裡有數：就算有什麼事感覺上不可能， 也不意味著就真的無法實現。 而且， 事實已經證明：很多時候那些事是完全可能實現的， 只是需要很多很多信心、奉獻與勇氣。

遊戲開發之路並不適合所有人。 它經常需要有意識地去為“重新發明輪子”而努力——哪怕你覺得原來的已臻完美。 但你知道嗎？我們堅信重新發明輪子這件事每次都只會讓遊戲變得更好。 正是這個過程為創新提供了機遇，

讓我們能問心無愧地宣稱自己為一款遊戲嘔心瀝血， 而且我們認為這樣能對得起玩家辛苦賺到的血汗錢。 如果有人只是帶著“湊合”的態度做遊戲的話， 就會陷入安逸之中。 而奇跡是不會眷顧於安逸之人的。

《賽博朋克2077》仍在按計劃進行， 但我們正在致力於慢工出細活——在這種情況下， 沉默是造就一部傑作的代價。 ”

這篇回應來自CD Projekt RED聯合創始人Marcin Iwiński與工作室負責人Adam Badowski， 不知是否足以讓你對於這家工作室和他們的專案恢復信心。