轉自 | 話基層（zczc100）
基層公務員加班已經是常態。
我的分管領導每次開例會， 都會不厭其煩的跟我們強調， 最近工作很忙， 大家做好加班加點的準備。
當看見有的公務員整天抱怨坐在辦公室無所事事， 迷失了方向， 不知道自己的人生意義在哪裡， 感覺公務員荒廢了自己， 我怎麼覺的那麼矯情。 忍不住想問一句， 貴單位在哪裡， 還要人不？對於這種人， 我分析你在哪裡都應該是一個“閒人”， 公務員的崗位有差別， 分工有不同， 但是每個人都要自己的職責所系， 你確定自己已經把工作完成好了嗎， 確定自己的“兩學一做”筆記本都寫滿了嗎？
休息權是公民的基本權利之一
《公務員法》第七十六條明確規定：公務員實行國家規定的工時制度， 按照國家規定享受休假。 公務員在法定工作日之外加班的，
有些領導為了自己的“政績”， 經常要求公務員全體加班、全員上崗、週末不休息。 公務員作為國家公職人員就這樣任由某些領導驅使， 成為了他們的私人下屬。 這些領導對待下屬從來不講法律常識， 也沒有一點人文關懷， 眼睛永遠向上看， 對下頤指氣使， 對上低三下四， 沒有人格， 只看官格。
而作為基層公務員， 一個經常加班的基層公務員， 我真的特別想說兩句。
第一， 我有一家老小， 他們等著我去照顧， 微薄的薪水不能滿足經濟上的給予， 但是如果生活上還不能照顧， 我的家庭責任如何履行。
第二， 我就是一個最低級的公務員， 如果努力付出， 能給我什麼回報， 哪怕一句鼓勵我也值了， 可是很多時候只是無休止的推倒重來， 和領導不滿意的批評。
第三， 我也有朋友， 我也想有個假期出去走一走， 轉一轉， 可是就這我都不能保證， 有多少次和朋友說好了一起出去玩， 臨到時間， 因為加班計畫泡湯， 友誼的小船翻了又翻， 所以現在朋友問我有沒有時間，
我一直認為， 年輕人吃點苦不算什麼， 為了工作付出也是理所當然。 可是， 再想想我們加班的理由和內容， 我感到辛酸， 我們如此這般的折騰， 可能辛苦完成的工作沒有絲毫的實質性意義。 而有的公務員， 為了表現自己多麼勤勞， 上班的時候不幹事， 下班的時候打雞血， 就好像在攀比誰的加班時間長， 多麼可笑。
我們要提倡工作的高效率， 8小時之內， 我們的工作完全足夠。 現在企業都不鼓勵加班， 公務員卻還存在加班才是王道的不科學導向， 只能是浪費資源和人力， 加班也是有成本的。 而且， 你看那些經常加班的人， 肯定身體狀態不好， 大肚子、脫髮、厚眼鏡， 整天給人一種睡不醒的感覺，
苦熬幾年， 這些加班的人終於被領導賞識， 得到了提拔， 我們應該為這些人感到高興， 但更多的人會感到悲哀， 因為這些人曾經的加班經歷對他們產生了深遠的影響， 所以等他們成為領導， 有能力讓別人加班的時候， 他們絲毫不會放過這個機會， 他會認為這是理所當然的， 因為他們就是從加班當中過來的， 這是一個惡性循環。
對於有些工作， 加班無可厚非， 而且也是我們的職責所在， 但是， 對於無休止和沒有意義的加班， 我始終不爽。 加班君對我說：“我就喜歡看你對我不爽， 又無可奈何的樣子。 ”我一口老血噴出去， 倒在鍵盤上asdcfgvtbujhnk。