方法步驟：
01 調查說，工作場所的抑鬱症目前是繼心臟病之後，第二種最能夠使員工失去工作能力的疾病。這項調查是配合前天的世界精神健康日而發表。該組織是在前天的一項和工作場所抑鬱症有關的大會上公佈這項調查。世界精神健康聯合會在大會所發表的報告說，如果不採取行動，精神、神經和行為失調增加的速度之快足以在2020年之前超越公路意外、愛之病和暴力，成為早夭和失去工作能力而無法工作的主要因素。總部設在荷蘭的世界精神健康聯合會所發表的報告說，女人患上抑鬱症的可能性比男人高出一倍。
02 該組織說，缺乏明確的指示、不實際的期限、缺乏決定權、隔離的工作環境、工作場所監督和不足夠的托兒設施也是造成工作壓力的因素。
03 國際勞工組織說，在5個人當中，就有一人曾患上精神失調，但只有6%尋求或接受治療。
04 該組織說，在純商業方面，抑鬱症比工廠倒閉或罷工令公司的損失更大。它說：“這些趨勢為企業敲響警鐘。”該組織說，許多公司正設法通過更強調家庭和生活課題並推出減輕壓力計畫，改善他們的管理策略。
05 它說，不良的管理不只令公司因員工不健康和缺乏推動力而生產力大減，同時也令公司因員工的流動性更高而花費更多資金招募和訓練替代員工調查說，抑鬱症令美國每年因疾病治療費、盈利流失和工作場所生產力降低而損失440億美元。抑鬱症也令歐盟的國民生產總值損失4%。在美國，臨床抑鬱症已經成為最普遍的疾病之一。在每10名工作的成年人當中，就有一人受影響。每年損失的工作天多達兩億個。