人非聖賢，孰能無過？每個人都或多或少有些壞習慣。一些平時無傷大雅的壞習慣，也許會給你的職場生涯帶來負面影響。美國“福布斯”網站近日邀請多位專家，總結出可能讓你丟掉工作的5個壞習慣。
5個壞習慣最容易丟飯碗
1、辦事拖拉。
美國德克薩斯大學人文研究中心主任凱薩琳·布魯克斯博士表示，拖拉影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無法按期完成，你就是眾矢之的。
2、撒謊造假。
暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說，假文憑、編造遲到理由、剽竊創意、虛開發票等行為會給你的職業生涯畫上一個悲慘的結束字元。
3、情緒消極。
經常傳閒話或發牢騷的人會散佈消極情緒，影響團隊士氣，容易被老闆辭退。
4、經常遲到。
職業規劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認為，經常遲到會給人留下懶散的不良印象，也是對同事不尊重的表現。
5、流覽無關網頁。
上班時流覽社交、購物、遊戲等無關工作的網頁是老闆們都忌諱的一點。
如何做好你的職業規劃
工作第一年：熟悉職場
當你告別了青澀的校園生活，在職場的第一個任務就是熟悉職場。職場不比校園，很多事情明朗簡單，職場就像一個小社會，只要進去了難免會有渾水這種事。學習去適應周遭的環境，學會避免灘渾水，讀懂職場的一些潛規則，這些看似無關緊要的事是決定你日後判斷的一些重要因素。
工作第三年：勝任職務
進入職場的第三年，相比你對這份工作，職場大環境都有一套自己的理解。你應該根據自己得到的一些資訊對自己的職場目標進行小範圍的規劃，在這一個階段裡你能勝任哪個職務，對於這樣的一份工作如何做好。
工作第五年：優秀專業
進入職場的第五年，你不應該只安於現狀，學會對自己有一些要求吧。如何從一個勞力者變成勞心者，多用腦子去做事，而不是用習慣去做事。習慣會讓人產生惰性，因此給自己一些挑戰打破常規，這樣才能有所突破。