市值400億的這家公司人工智慧+上升為國家戰略
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全國人大代表、科大訊飛董事長劉慶峰匆匆趕到記者見面會現場，
“2016年是人工智慧元年，而2017年將是人工智慧的應用年。”劉慶峰語速極快，音調高亢，訊飛語音助手迅速把他這句話轉成文字顯示在身後的電視大螢幕上。“我們在2017年的核心就是人工智慧怎麼樣真的在一個又一個行業落地”，
或許正是基於這樣的思考，不久前劉慶峰斷言，“人工智慧+”的時代正在到來。任何一個行業或者公司，如果不用人工智慧來改變生產和生活方式，5年後一定會出局。”
在企業家群體中，對人工智慧的擔憂與熱情共存。3月3日的《中國企業家》雜誌兩會沙龍上，娃哈哈集團董事長宗慶後直問百度董事長李彥宏：“人工智慧時代，
劉慶峰也有這樣的擔憂，他引用《科學》雜誌的資料顯示，截至2045年，全球平均會有50%的勞動崗位被人工智慧技術所替代，而在中國這個數字將達77%。“很多傳統工作被取代之後，新職業還沒有創造之前，可能會有很多問題，國家要提前規劃，低保、就業等作出預案。否則可能會措手不及。
1999年，中科大讀博期間就開始創業的劉慶峰，經歷過公司“顆粒無收”的狀態，創業5年之後才實現盈虧平衡，又過4年才最終上市。創業18年，劉慶峰終於再度等到風口，“未來5到10年，人工智慧將像水和電一樣無所不在，可以進入到教育、醫療、金融、交通、智慧城市等幾乎所有行業，一個全新的’人工智慧+’時代正在到來。”劉慶峰在建議中寫道。
中國要想在這個時代抓住產業機遇，我提了9個方面：
第一，就是源頭技術要進一步加大突破，建議成立人工智慧國家實驗室，未來人工智慧地位就決定國家在全球的地位。
第二，是建議由工信部來牽頭制定人工智慧的標準。
第三，要建立人工智慧的法律體系，要在有序可控條件下來使用。另外很多人的工作被人工智慧替代後，怎麼樣能夠進行社會財富的，更好的合理的分配，尤其是社會的保障體系和就業的保障辦法，
第四，進行人工智慧的相關的倫理體系和人文引導方面的研究。
第五，要面向全球整合人才資源。人才決定了未來一個國家的領先優勢，中國恰恰現在面臨一個前所未有的視窗期，特朗普政府開始對移民高度限制，中國恰恰可以伸出橄欖枝。
第六，在外匯方面，要有特別通道，使我們在全球範圍迅速整合人工智慧產業資源。
第七，建立人工智慧的產業聯盟。
第八，一定要建立人工智慧的培養體系。無論大家在人工智慧時代的社會生活能力、創業能力還是心態的事業，都需要專門的培訓課程。
第九，設立人工智慧的國家的產業應用示範區。
第七，建立人工智慧的產業聯盟。
第八，一定要建立人工智慧的培養體系。無論大家在人工智慧時代的社會生活能力、創業能力還是心態的事業，都需要專門的培訓課程。
第九，設立人工智慧的國家的產業應用示範區。