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員工問:“公司為什麼25號發工資,而不是5號?”

你們公司什麼時候發工資,是5號、10號、20號還是25號?

有人說,

我們幾個月沒有發工資了。

好吧,我知道,你這句話有可能是玩笑話也有可能是真的。

當然大家都知道,工資每個月發的越早,員工越是開心。

每個月發的越晚,老闆越開心,因為錢在公司賬上,因為錢會生錢。

就結果來說,一般發工資早的公司,老闆對員工都比較好。

比如阿裡巴巴,每個月10號準時發工資。

當然了一般也都是不怎麼樣的公司發工資比較晚,這是因果報應?

比如很多小公司,

制造型的公司都覺得員工好騙,一般都是20號或者25號發工資。

從法律的角度說,《勞動法》並沒有明確規定必須在幾號前發工資。

《勞動法》只是要求,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

當然了,很多發工資晚的公司針對這一點也想好了很多理由。

比如,他們會說,考勤、考核成績、獎金等核發都需要時間。

當然員工也都不傻,他也可以說,拿多少錢幹多少事,

就此,兩者的關係就不融洽了。

有的公司是10號發基本工資,15號發績效考核獎金,這樣的公司也很體諒員工。

員工呢,也是覺得一個月有幾次發錢的日子,也樂得享受。

你們公司幾號發工資?你對此有什麼看法?