全國首創，縣管鄉用：浙江蒼南縣的全科醫師培訓模式到底有多靈？國家也很關注……

在開展全科醫生培養過程中，浙江省蒼南縣建立了一種叫作“縣管鄉用”的全科醫生培養模式，這項“全國首創”得到了國家衛計委的關注。日前，國家衛計委科教司副巡視員張黎明一行來到蒼南縣人民醫院開展實地調研，

肯定了該院全科醫師規範化培訓支撐條件。

蒼南是浙江省級綜合醫改先行先試地區。據瞭解，蒼南縣“縣管鄉用”全科醫師培養管理辦法於2014年出臺，規定從2012級定向委培的溫醫大學生開始推行。

蒼南：“5+3”的縣管鄉用模式已出首批實習生

指學生高考錄取後與縣衛計局簽訂協定後在溫州醫科大學學習5年，學習期間該縣給予學費補助；

指畢業後人事關係先掛靠在縣培訓管理中心（即“縣管”），經過3年在縣人民醫院規範化全科醫生培訓合格後，由縣衛計局根據全縣各鄉鎮醫療人力資源實際需求，統籌分配到下屬鄉鎮醫療機構工作（即“鄉用”），必須服務滿5年後，優秀的全科醫師可以選調入縣級醫院全科醫療科。

據瞭解，2017年第一批“縣管鄉用”25名學生將畢業，目前正在縣人民醫院實習，下半年開始正式進入縣人民醫院全科醫師規範化培訓。

屆時將嚴格按浙江省全科醫師規範化培訓要求制定輪轉計畫，全科醫師理論學習、臨床技能培訓、社區實踐，並應用具有醫院特色的全科醫師培養方式培養。

國家：希望蒼南模式為全國借鑒提供經驗

“你覺得全科醫師待遇相較其他地方而言是否合理？”

“你覺得全科今後發展的前景如何?”

在此次調研中，張黎明一行先後走訪查看了縣人民醫院臨床技能培訓中心、全科醫療門診部、全科醫療住院部整體運行情況，並與全科醫師學員代表進行深入交談。

張黎明充分肯定了蒼南“縣管鄉用”全科醫師培養模式，認為蒼南做法為我國基層全科醫學科發展現狀以及人才培養提供了強有力的支撐。

他提出要進一步完善制度設計，為全國借鑒和學習全科醫師培養“溫州模式”打下基礎。他同時希望通過完善配套措施，注重人才培養，提升診療能力，培養一批基層留得住、用得上的全科醫生，讓他們真正成為國家醫療衛生服務體系的中堅力量。

與此同時，蒼南縣人民醫院也積極建設“全科醫療科”。目前已開放床位10張，擁有副主任醫師1名，主治醫師2名，全科住院醫師6名，全科醫師門診量2萬人/年，年收住老年慢性病患者400余人，建立了11家醫聯體，對醫聯體單位進行全科醫師業務指導，師資培訓，基本急救能力培訓等。