面向全國招聘聘用制公務員，年薪高達40萬！快轉給需要的人吧！
按照我國現行幹部任用制度，公務員職務的任用方式有三種，即選任制、委任制和聘任制。目前，全國有多個省份先後試行了公務員聘任制。
11月8日，山西省人社廳公佈，經國家公務員局批准，
所謂聘任制公務員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
我國今年9月份施行的《聘任制公務員管理規定（試行）》明確：
●機關聘任公務員，應當按照平等自願、協商一致的原則，與所聘公務員簽訂書面的聘任合同，確定雙方的權利和義務。
●聘任合同期限為一年至五年，由聘任機關根據工作任務和目標與擬聘任公務員協商確定。
●首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。聘任為領導職務的，聘任合同期限為三年至五年，
此外，聘任制公務員實行協議工資制，聘任制公務員工資一般按月支付，也可以實行年薪制等特殊工資政策。
優秀者可轉為“委任制”
根據有關規定，聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。聘任合同期滿或者聘任合同約定的終止條件出現，聘任合同即行終止。聘任機關根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意願，經省級以上公務員主管部門批准，
對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿5年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的，經省級以上公務員主管部門批准，可以轉為委任制公務員。
當然，若出現聘期內年度考核不稱職的；不履行公務員義務，不遵守公務員紀律；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，
山西省此次招聘的職位是山西省大資料產業辦公室的高級主管。山西省大資料產業辦公室是山西省經濟和資訊化委員會內設行政機構，正處級建制，核定行政編制13名。這是山西省首次試水聘任制公務員。
招聘程式分為報名、資格審查、考試測評、體檢和考察、公示和審批、辦理聘任等環節。應聘者應同時具備下列條件：年齡在18周歲以上45周歲以下；所學專業為數學類、統計學類、電腦類、電子資訊類專業，研究生以上學歷，碩士以上學位；有5年以上大資料相關行業從業經歷，有較強的大資料業務研究或者應用能力等等。
此次報名採取網路報名和現場報名相結合的方式，應聘者可登錄山西省人社廳官網（http://www.sx.hrss.gov.cn/）查詢具體資訊。
試測評分為筆試、面試、綜合評價3個環節。此次招聘的聘任制公務員，將簽訂聘任合同，首聘聘期為3年，試用期為6個月。此外，綜合考慮國家政策、山西省實際和大資料行業中高端人才平均工資實行協議工資，擬按照年薪30萬至40萬元人民幣（稅前）簽訂協定，另外由省經信委按相關規定繳納有關保險、住房公積金及提供其他福利待遇。
應聘者應同時具備下列條件：年齡在18周歲以上45周歲以下；所學專業為數學類、統計學類、電腦類、電子資訊類專業，研究生以上學歷，碩士以上學位；有5年以上大資料相關行業從業經歷，有較強的大資料業務研究或者應用能力等等。此次報名採取網路報名和現場報名相結合的方式，應聘者可登錄山西省人社廳官網（http://www.sx.hrss.gov.cn/）查詢具體資訊。
試測評分為筆試、面試、綜合評價3個環節。此次招聘的聘任制公務員，將簽訂聘任合同，首聘聘期為3年，試用期為6個月。此外，綜合考慮國家政策、山西省實際和大資料行業中高端人才平均工資實行協議工資，擬按照年薪30萬至40萬元人民幣（稅前）簽訂協定，另外由省經信委按相關規定繳納有關保險、住房公積金及提供其他福利待遇。