最低工資上調？不拿最低工資也受影響！

這兩天被【最低工資上調】刷屏啦！

上海、深圳、陝西、太原、天津...

最低工資上調規定出臺

錢盒子君開始也是一臉疑惑

這對不拿最低工資的我

好像也沒什麼影響吧？

錯！

雖然大多數人拿的都不是最低工資

但最低工資標準上調

還是會對你有影響哦~

【最低工資】上調不僅對拿著平均最低工資的基層工作者有影響，也與我們的「工資、社保公積金、帶薪休假」掛鉤！

社保公積金受影響

養老保險繳費基數以職工月工資總額為基數，但最低不得低於最低月工資標準。

如果你繳納社保公積金是以【最低工資】為標準，那麼當【最低工資】上調，公司為你繳納的社保公積金，也會一起提升哦！

帶薪假期工資上漲

不少公司都會有一些帶薪假期，比如年假、產假等等……這些假期期間所發放的工資一般都是你的基本工資。

如果你的工資總體由基本工資與其他補助構成，而且基本工資是按照最低工資標準設定的話，那麼【最低工資】上調後，你帶薪休假時所拿到的工資也會有所提高哦！

失業保險金上漲

如果你是非本人意願中斷就業，還能領到一筆補助哦！

失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

最低工資上調後，失人員領取的失業保險金也會相應的增長！

拿最低工資的銷售小夥伴要漲薪啦

因為業務提成會相對豐厚，

當業績不太理想的時候，最低工資的漲幅，對銷售們的影響也不小哦~！

加班工資會變動

很多公司都只是按照最低工資標準來給加班費。

加班工資的計算，至少是以【最低工資】為基數進行計算。最低工資上漲，意味著以後加班能拿到更多錢啦！！！

實習工資上漲

工作轉正前，大家通常會有一段時間的實習期，在試用、見習期間，單位也必須支付不低於平均工資標準的工資。

這樣一來

實習期能拿到的工資也越來越多啦！

想當初實習的本寶寶

可是有過一段一千元工資的苦日子啊~

這樣算下來

即使拿的不是最低工資

但【最低工資上調】

對每一個勞動者的影響都不小~

不過話又說回來了

現在各地物價都不低

還是努力賺錢遠離最低工資標準線

才是王道呀！

這樣一來

實習期能拿到的工資也越來越多啦！

想當初實習的本寶寶

可是有過一段一千元工資的苦日子啊~

這樣算下來

即使拿的不是最低工資

但【最低工資上調】

對每一個勞動者的影響都不小~

不過話又說回來了

現在各地物價都不低

還是努力賺錢遠離最低工資標準線

才是王道呀！