劃轉部分國有資本充實社保基金，養老保險的坎可算是邁過去了

延遲退休出臺，你想到什麼?養老保險基金出現空缺，延遲退休緩解養老金發放壓力!今天開始，你憂慮的事情將不再是問題。緣起于國務院日前印發《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，

斥巨額國資“輸血”社保基金，未來你的養老保險將發生翻天覆地的變化。

新聞背景

國務院日前印發《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，根據該方案，從今年開始，國家將中央和地方國有及國有控股大中型企業、金融機構的國有股權劃轉充實社保基金，

劃轉比例統一為企業國有股權的10%。2017年選擇部分中央企業和部分省份開展試點。2018年及以後，分批劃轉、儘快完成劃轉工作(11月19日《人民日報》)。

劃轉部分國有資本充實社保基金具有重要意義

一、有利於充分體現國有企業全民所有，發展成果全民共用，增進民生福祉。

二、有利於實現基本養老保險制度的代際公平，避免將實施視同繳費年限政策形成的基本養老保險基金缺口，

通過增加稅收、提高在職人員養老金繳費率等方式轉移給下一代人。

三、有利於推進國有企業深化改革，實現國有股權多元化持有，推動完善公司治理結構，建立現代企業制度，促進國有資本做強做優做大，發展成果更多用於保障和改善民生。

國資劃轉社保，對老百姓有啥影響?

養老金的窟窿越來越大，這是不爭的事實，堵上窟窿也就迫在眉睫。

恰在此時，國務院印發《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，討論已久的劃轉國有資本以補充社保基金不足的方案終於塵埃落定，很多民眾心中的石頭也隨即落了地。

隨著社保基金獲得“輸血”，將緩解養老金缺口問題，避免將缺口轉移給下一代人，實現代際公平，同時有助於保障養老金按時足額發放，化解人口老齡化對養老保險制度的衝擊。

領取養老保險的條件：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

(一)達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;

(二)所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

(三)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

巨額國資“輸血”社保基金，未來充滿希望，為此你只要好好努力！什麼延遲退休、養老保險窟窿，不要過分擔心，努力向前即可！