公務員、事業單位工資等級怎麼劃分？除了這兩個還有哪個值得考？

當今社會就業難的現象越來越嚴重，出現這種現象的原因不只是人才增多導致競爭加大，也是因為有很大一部分人越來越想要一份體面的工作、一份穩定的工作、一份好找物件的工作、一份讓家長滿意的工作、一份賺的的多的工作、一份幹的少的工作、一份離家近的工作。

綜合以上因素，導致了就業難！這個社會從來不缺工作機會，只是因為選擇太多，讓大家花了眼，今天，小編就來給大家介紹一下大家比較關注的公務員、事業單位的薪資待遇和工資等級是怎樣劃分的，讓大家在找工作的同時做到心中有數，如果說的有不對的地方，歡迎補充，我們共同進步！

首先我們來說一下公務員

關於基本工資

公務員(非事業編和參公，這兩類參照公務員)的工資主要包括基本工資(職務工和級別工資)，津貼，補貼、獎金和其他。考上公務員的第一年是辦事員，職務工資510，級別工資810，沒有獎金，有津貼、補貼，除去社保和公積金自交的部分，到手工資2000元左右。這種狀況會持續一年。第二年，轉正後，職務工資600，級別工資850，加上崗位津貼，

補貼，績效獎金等，到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現狀了。

關於晉升

職務晉升會漲工資，比如晉升為副科級(研究生享受副科級工資)漲100多，漲工齡工資(在職的人員考上公務員，只要之前的工作正常繳納五險，工作時間算工齡，大學四年也算工齡)，每年60元，每月5元，一般三年一漲，即沒三年工資會每月多15元。津貼和補貼也是隨著職務晉升的，職務不晉升，

一般不調整，除非總體都調。

關於獎金

獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發，半年發，一年發。除此之外還有優秀獎和先進獎。公務員每年進行年終考核，評定為優秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴重錯誤，大部分都是基本稱職以上。

關於補貼

很多人都說公務員待遇福利好，多數指的就是這部分了。確實，在過去沒實行陽光工資之前，很多部門都會以各種名目發點錢，

現在實行陽光工資了，很多補貼取消了。允許的補貼有偏遠地區補貼，下鄉補貼，用車補貼，餐補，出差補貼、加班補貼、取暖補貼、高溫補貼等。不是說所有的公務員都有這些，這些關鍵取決於所在單位的財力和所在地方政府的財力。至於過節費，就是中秋春節有，加在一起一年1000左右，多數給的是實物或抵用券。

關於各職級工資表劃分

然後我們來說一下事業單位

事業單位也是許多人眼中的鐵飯碗，很多人都爭相報考，那麼小編接下來就給大家介紹一下事業單位各類工作人員的工資標準，希望會對大家有所幫助。

事業單位專業技術人員基本工資標準表 單位：元/月

事業單位管理人員基本工資標準表

事業單位工人基本工資標準表

最後小編說，如果你想走技術線的可以選擇事業單位，如果想喝茶看報紙可以選擇公務員。但是難道除了這兩個就沒有別的選擇了嗎？並不是！除了這兩個大家都知道的，現在遼寧煙草也在招聘中，可能很多人對煙草公司不是很瞭解，煙草公司是央企中的央企福利待遇相當的好，考上了絕對不比公務員差，在內陸非發達縣市局普通員工應該能有當地普通公務員1.5-2倍收入。除了煙草公司，每年的3月份和9月份也是銀行的招聘季，銀行每年招聘需求上萬人，福利待遇也是相當可觀，雖然有一定的工作壓力，但是可以通過自己的努力獲得一定可觀的經濟收入，不是不勞而獲，也能實現個人價值！

希望會對大家有所幫助。

事業單位專業技術人員基本工資標準表 單位：元/月

事業單位管理人員基本工資標準表

事業單位工人基本工資標準表

最後小編說，如果你想走技術線的可以選擇事業單位，如果想喝茶看報紙可以選擇公務員。但是難道除了這兩個就沒有別的選擇了嗎？並不是！除了這兩個大家都知道的，現在遼寧煙草也在招聘中，可能很多人對煙草公司不是很瞭解，煙草公司是央企中的央企福利待遇相當的好，考上了絕對不比公務員差，在內陸非發達縣市局普通員工應該能有當地普通公務員1.5-2倍收入。除了煙草公司，每年的3月份和9月份也是銀行的招聘季，銀行每年招聘需求上萬人，福利待遇也是相當可觀，雖然有一定的工作壓力，但是可以通過自己的努力獲得一定可觀的經濟收入，不是不勞而獲，也能實現個人價值！