老闆說：加班40塊錢一小時，結果月底一算工資，老員工集體辭職！

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導語：職場有這樣一種怪事，很多基層管理，正常上班時間不管，晚上安排員工加班，搞得轟轟烈烈，就是為了在老闆面前表現。而很多老闆還偏偏就喜歡這種拍馬屁的，

覺得基層管理好，團隊搞得不錯。

最近，有網友給我講了一個真實的案例，老闆答應加班有加班費，但是月底一算工資，員工集體辭職，這到底是怎麼回事呢？

以前公司是不怎麼加班的，因為事情比較少，同事都是一到下班就打卡回家，

老闆也沒要求過多。在公司工資也不高，很多都是沖著有雙休，工作不累而來的，有那麼點養老的意思。

可最近公司接了幾個大單，公司事情一下子多了起來，很多時候，白天工作根本就忙不完，而老員工習慣了打卡下班的日子，

突然要求加班，一個個表示非常不滿，剛開始迫于老闆的壓力，勉強加了幾次班。因為沒有加班的習慣，晚上老員工也是在微信上聊聊天，上上網，裝模作樣給老闆看。

幾天之後，老闆也發現了這種情況，繼續這樣做下去，這幾個單子根本完成不了，到時候損失就大了。

於是第二天開會，跟老員工講，加班有加班費，40塊錢一個小時。老員工一算，這也不錯啊，一天加3個小時，一個月能有將近3000多塊錢，算是很不錯了。於是每個老員工都動力十足，甚至很多人還要求每天加4個小時的都有。

在大家的共同努力下，這幾個大單順利完成，可到算工資的時候，老員工一算，加班費一分錢沒有。老員工剛開始還以為搞錯了，後來去老闆那裡問情況，

老闆跟老員工講了一句話：當初要你們加班，你們就糊弄我，當我是傻子是吧。加班費一分沒有，要滾就滾，明天我照樣招人進來。老員工氣憤不過，集體辭職了。

結束語：面對這種情況，到底是老員工做法錯了，還是老闆太小人呢？歡迎留下你們的看法，方便一起交流！