老闆只獎勵管理層,普通員工發糧油,當晚老員工集體辭職
李師傅今年43歲,在一家機械加工廠做設備操作員,在這上班有六年多了,因為有著豐富的經驗,每年都被公司評為優秀員工,年底還有2000的額外獎勵,這讓他感覺挺好,每個月工資也能拿到4000多,
廠裡所有的人聽了都信心滿滿,鼓足幹勁,沒日沒夜的加班,為了拿到更多的獎金,李師傅也是拼了,每天加班到11點,連續加了一個多月,
大家都在等著1月發工資的時候看能發多少,廠裡的其他員工也是一樣,都在期待著一月份發工資加獎金能發多少,李師傅,暗自估摸了自己,按照老闆之前的說法,至少能有10000的獎金。可是到了發工資的這一天,
老闆這才鬆口,承諾給每個人補發6000的獎金,祝大家過個好年。
各位職場朋友們,你們怎麼看待老闆的行為和李師傅的做法?
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