職場:如何讓自己快速升職加薪?這些機會你要留意!
升職加薪,這對於一個職場人員來說,是一種莫大的鼓勵。同在一家公司,為什麼有些人平步青雲,有些人卻黯然失色?總會有人抱怨說,我學歷沒他好,我長得不夠他帥,沒她美,
你知道自己都錯過了哪些升職加薪的機會嘛?
一:培訓
關於培訓,很多人都報著愛參加不參加的態度,想去就去,想不去就請假。有時候去了也只是應付了事,不是玩手機就是發呆,常常報著關我什麼事的心態,總覺得事不關己,心中唯一的念想就是快點結束,然後下班。
一個大中型企業,員工成百上千,你如何讓自己能在茫茫人海中脫穎而出,引起上級領導,尤其是高層領導的注意,培訓期間就是一個舞臺。培訓過程當中除了要保持認真的聽講態度,還要善於抓住一切可以展示自己的機會,尤其是當培訓師提問的時候,要刻不容緩的舉手回答,
二:調崗
每一個企業都是處在不斷發展和進步的過程中,在企業發展的階段,一定有數的機會可以提供給內部人員。
其實,每一個工作都是有一定挑戰性的,如果你在一個企業裡遇見有調崗的機會,不妨試一試,讓自己變得更加全面,更瞭解企業的業務。如果有一天公司有一個綜合崗位領導的空缺,那一定是那個對公司業務更熟悉,
三:外派
很多人一聽到外派就不幹了,總覺得外派是已經非常苦,或者是說遠離自己的家人一段時間非常痛苦,熟不知,很多公司外派員工的原因是鍛煉他,希望他通過一段時間的一線鍛煉後,能夠提升能力,更全面瞭解公司的業務和市場。待到他日,他熟悉公司和公司業務後,調回總部委以重任。
總之,職場中總是留給那些有準備的人,有句話說“是金子總會發光”這句話放在職場也是非常適用的,只是你如何讓人知道你是“金子”這一部比較難。有時候,你或許學歷沒有人高,長得沒人好,或者工作經驗也不夠豐富,但是沒關係,關鍵是你要勇於有挑戰精神,無畏的態度,帶給人正能量。不會可以學,不懂可以問,祝大家早日升
待到他日,他熟悉公司和公司業務後,調回總部委以重任。總之,職場中總是留給那些有準備的人,有句話說“是金子總會發光”這句話放在職場也是非常適用的,只是你如何讓人知道你是“金子”這一部比較難。有時候,你或許學歷沒有人高,長得沒人好,或者工作經驗也不夠豐富,但是沒關係,關鍵是你要勇於有挑戰精神,無畏的態度,帶給人正能量。不會可以學,不懂可以問,祝大家早日升