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《中國留學發展報告(2017)》發佈:我國留學生數量繼續保持全球第一,工商管理專業回暖

封面新聞記者 甯甯

12月18日,《中國留學發展報告(2017)》發佈,報告顯示,我國留學人員增速放緩,但留學生數量依然保持全球第一。

2016年,全球化發展走向十字路口,全球留學情況也發生了新的變化。一方面歐美發達國家對全球化發展出現意見上的分歧,另一方面歐洲難民影響進一步擴大,國際人才流動出現新的變化趨勢。

作為最大的留學國,2016年,我國出國留學人員總數為54.45萬人,同比增長3.97%,較2015年增速下降8.17個百分點。1978-2016年出國留學人數累計達458.66萬人。

截至2016年,中國仍然是全球最主要的留學生源國,在美國、加拿大、英國和澳大利亞國際中學生的數量占比分別為41%,55%、23%和54%。

巨大的數量也持續影響著全球留學的發展態勢。報告指出,我國出國留學人員增速放緩、留學主要目的國留學人員增速變化顯著;留學回國人 員增速再次超過出國留學人員增速,海歸就業壓力加劇;來華留學生增速再次達到兩位數,“一帶一路”沿線國家成為來華留學的主要增長點;留學生在華實習就業政策取得新的突破,

對吸引留學生來華起到推動作用等。

工商管理學專業回暖

留學安全引重視

具體來看,就出國留學就讀的專業來講,在“互聯網+”的刺激下,金融領域、貿易領域和企業管理等方面產生新一輪的增長,

相關領域的發展需求也反映在了出國留學就讀專業的選擇上。報告顯示,工商管理學專業選擇比例持續回暖,外國語言文學和教育學專業保持持續增長,但電腦與資訊科學較2015年有所下降,工程科學繼2014年後依然持續下降。

在留學費用來源方面,我國自費留學比例居高不下,留學發展繼續保持平民化、大眾化態勢。2016年自費留學人數高達49.82萬人,同期國家及單位公派留學人數達4.63萬人,

自費留學比例91.50%,連續第八年達到91%以上。

報告分析指出,自費留學比例繼續居於高位的原因在於一方面留學群體的家庭條件在持續提升;另一方面,依靠國外大學或國外機構資助留學的學生占比逐年下降。

中國訪美學者章瑩穎遭綁架失蹤,

下落不明

同時,報告指出,在出國留學熱度居高不下的情況下,留學安全需要引起了政府、社會、家長以及留學生本人更大的重視。海外留學生安全事故頻發,其中以交通安全和人身侵害事故居多。2015-2016年中國留加學生死亡案例中三分之二因車禍造成。究其原因,報告分析指出,這與一些媒體大肆渲染“中國人很有錢”的印象,為中國留學生帶來安全隱患有關,也與語言、文化和生活環境的差異相關,還與留學生不善於自我調節、受挫能力差相關。

學術誠信問題也再次引起了我國留學發展領域的關注。中國留學生曾經是國際學生中“勤奮”“刻苦”的代名詞,然而近年來中國留學生學術造假事件頻頻進入公眾視野,對中國留學生的整體形象造成負面影響。

過去一年,中國留學生被勸退有學術表現差(39.86%)和學術不誠信(32.57%)兩個主要原因;其中,因學術不誠信而被勸退的人數比例明顯上升,由去年的24.56%增至32.57%。

海歸就業進入“青銅時代”

多考慮家庭因素

另一方面,海歸人數持續增加。2016年,我國留學回國人員達到43.25萬人,超過8成留學人員學成後選擇回國發展。海歸增速再次高出當年出國留學人數增速,海歸人數與出國留學人員數量之間的差距有所減緩。

報告指出,海歸回國就業的原因多元。資料顯示,海歸受調查者為獨生子女的比例超過70%,有70.6%受調查海歸選擇了與家人團聚作為其回國發展的主要原因,而情感與文化因素和國內整體經濟前景好、政治穩定也位列海歸考慮回國就業的二三位。

持續上升的海歸人數也加劇了國內的就業壓力,海歸變“海待”也屢見不鮮,海歸就業進入“青銅時代”。

報告強調,要深入思考留學的價值與意義,留學生在良好完成學業的同時,要加強社團活動的參與以及社交能力,把握實習機會並重點關注發展機會。

《中國留學發展報告(2017)》由全球化智庫(CCG)與西南財經大學發展研究院、社會科學院文獻出版社聯合發佈

也與語言、文化和生活環境的差異相關,還與留學生不善於自我調節、受挫能力差相關。

學術誠信問題也再次引起了我國留學發展領域的關注。中國留學生曾經是國際學生中“勤奮”“刻苦”的代名詞,然而近年來中國留學生學術造假事件頻頻進入公眾視野,對中國留學生的整體形象造成負面影響。

過去一年,中國留學生被勸退有學術表現差(39.86%)和學術不誠信(32.57%)兩個主要原因;其中,因學術不誠信而被勸退的人數比例明顯上升,由去年的24.56%增至32.57%。

海歸就業進入“青銅時代”

多考慮家庭因素

另一方面,海歸人數持續增加。2016年,我國留學回國人員達到43.25萬人,超過8成留學人員學成後選擇回國發展。海歸增速再次高出當年出國留學人數增速,海歸人數與出國留學人員數量之間的差距有所減緩。

報告指出,海歸回國就業的原因多元。資料顯示,海歸受調查者為獨生子女的比例超過70%,有70.6%受調查海歸選擇了與家人團聚作為其回國發展的主要原因,而情感與文化因素和國內整體經濟前景好、政治穩定也位列海歸考慮回國就業的二三位。

持續上升的海歸人數也加劇了國內的就業壓力,海歸變“海待”也屢見不鮮,海歸就業進入“青銅時代”。

報告強調,要深入思考留學的價值與意義,留學生在良好完成學業的同時,要加強社團活動的參與以及社交能力,把握實習機會並重點關注發展機會。

《中國留學發展報告(2017)》由全球化智庫(CCG)與西南財經大學發展研究院、社會科學院文獻出版社聯合發佈