即使會計證不取消，幾百萬財務人也將失業，留下來的只能是精英
小編認為，“會計證取消”只是財務人員轉型或失業的一個催化劑，
下面小編結合這幾年的國家政策、財務發展趨勢、資訊技術發展等來講一講幾百萬財務人員失業並不是“會計證取消”來決定的。
1、電子發票、電子會計檔案等新事務的應用
2016年5月四大行業的營改增，隨之出現了電子發票新事務，人們發現，可以直接掃碼或者郵箱接收電子發票的PDF，
電子會計檔案法規的出臺，國家承認會計檔案電子化具有法律效益，不需要財務人員進行紙質憑證的人工裝訂，財務人員傳統的工作將越來越少。
2、無紙化報銷的技術發展
現在不少企業集成攜程，去哪兒等商旅系統解決機票酒店等的預訂問題；通過集成滴滴，
這些的應用，讓報銷無紙化了，員工不需要貼票填單了，企業直接和這些平臺直接進行結算，財務人員審核工作都交給系統完成了，這是消滅報帳的時代。
3、新型業財一體化軟體、財稅等系統集成發展
通過這些業財一體化軟體和各種系統的集成，
使用電子發票+商旅系統+無紙化報銷+銀企直聯+BMP+發票管理系統+ERP+金稅系統等各系統用介面進行對接集成，實現從費用報銷->付款->憑證生成，到進項發票->應付結算->憑證生成、從銷項發票->應收結算->核銷清帳等業務，全過程系統自動化處理，人只是輔助操作，基礎的財務核算前途堪憂，這也就知道為什麼國家要取消會計證了。
4、財務轉型的需求加速
隨著近幾十年國內企業的快速發展，企業規模越來越大，財務人員也越來越多，有的企業財務人員達到幾百，幾千人，但在這些財務人才中，大量人員是的基礎核算人員，一旦這些企業加速資訊化建設，實施財務轉型，整個財務團隊的人才結構就會不可避免轉變，企業會將財務人員分為戰略財務、業務財務、核算財務，戰略財務和業務財務數量將超過基礎核算人數，
5、財務共用服務中心的快速發展
除了上述的一些資訊技術發展和政策方面的原因，還有一個更大的趨勢，會導致更多的財務人員失業或轉型！那就是財務共用服務中心在國內的快速發展。
財務共用就是將在各分子公司當地處理的費用報銷審批、開票和收款、進項發票處理、總帳報表、資金支付、憑證生成、稅金計算、納稅申報表的製作、納稅申報等各種人工作業性事務轉到一個中心進行集中化處理。財務共用後，分子公司的財務相關操作性事務大量減少，隨之而來的是大量的裁員。
根據現在國內的很多財務共用實施案例，企業實施共用後，有30%-70%的財務人員減少。
6、財務外包的興起
對小型企業，財務外包事務所的出現，通過代理記帳，一人可以做很多家企業的會計，也減少了企業對財務人員的需求。
對於大中型企業，除了建設財務共用後，分子公司財務人員面臨失業潮，待財務共用進展到一定階段，隨之而來的是財務外包，企業將共用財務這部分操作性工作進行外包，企業只保留業務財務人員和戰略財務人員和少部分共用財務人員，隨之而來的是企業集團共用部門的幾百人的失業潮。
7、人工智慧在財務管理的應用
近幾年來，新技術突飛猛進，特別是人工智慧技術的迅猛發展，人工智慧引入了會計、稅務、審計等工作當中。引起了社會對會計職業是否會被機器人取代問題的大討論。
隨著人工智慧在國內的快速發展， 財務人工智慧可以實現財務規劃與預測、財務決策 、財務預算、財務控制和財務分析。 財務人工智慧主要用來代替財務管理專家作複雜財務管理過程描述、診斷、分析、 驗證，作為結合技術、理念和財務管理環境而作出最終決策的依據。財務人工智慧把複雜財務問題分解成一些比較容易的子問題，再通過搜索和問題歸結實現求解。
如果說前面幾點影響的是基礎核算人員，那財務人工智慧的發展影響的是業務財務和戰略財務人員。
8、財務行業面臨的五大挑戰
1）營改增的後續工作的重擔
2016年5月1日起，我國全面推行了營改增試點，營改增對會計人辦稅的理念、方法都產生了很大變化？對企業的納稅行為也產生了一些影響。
2）金稅三期工程優化版上線帶來的挑戰
2016年10月上線的金稅三期工程優化版，稅務機關通過金稅三期征管軟體預警評估系統，對存在重大可疑資訊的企業進行“雙隨機”檢查。
3）會計技術和方法的進步對會計人的要求
目前，我國資訊化建設突飛猛進，如“五證合一”商事登記制度改革、2017年1月起印花稅管理規程全面試行、2017年全面實行電子稅務局納稅申報……這些變化勢必會影響到會計技術和方法的變化。
4）稅務稽查“雙隨機”對會計的挑戰
2016年5月24日，國家稅務總局分別印發了《稅務稽查隨機抽查物件名錄庫管理辦法(試行)》和《稅務稽查隨機抽查執法檢查人員名錄庫管理辦法(試行)》、2017年1月初《全國稅務稽查規範(1.0版)》又正式出臺。這些措施的不斷更新出臺足以說明問題。
9、剩下的財務精英要具有的五個條件
1、財務人需要更準確、更規範執行營改增的各項規定，規避營改增的涉稅風險，合法、合理降低營改增後的稅負。
2、作為財務人，今後一方面要規範會計核算、依法辦理各類納稅事項，另一方面，在進行會計核算時更要小心謹慎，防止因粗心大意可能引起的稅務預警和涉稅風險。
3、財務人要從2017年開始更加努力學習、積極實踐、勇於探索，努力使自己成為具有多維度思維和綜合型能力的複合型、戰略型財會人才。
4、財務人要把互聯網與會計工作進行融合，用會計專業思維進行成熟的分析、思考。
5、針對稅務稽查部門對企業檢查，財務人應嚴陣以待，不僅要實事求是做好每一筆賬，而且更要注意防範各種涉稅風險。
財務朋友們，你感覺到實實在在的危機了嗎？與時俱進吧，跟上時代潮流，不要成為被時代淘汰的一類！
來源小艾財稅俱樂部
根據現在國內的很多財務共用實施案例，企業實施共用後，有30%-70%的財務人員減少。
6、財務外包的興起
對小型企業，財務外包事務所的出現，通過代理記帳，一人可以做很多家企業的會計，也減少了企業對財務人員的需求。
對於大中型企業，除了建設財務共用後，分子公司財務人員面臨失業潮，待財務共用進展到一定階段，隨之而來的是財務外包，企業將共用財務這部分操作性工作進行外包，企業只保留業務財務人員和戰略財務人員和少部分共用財務人員，隨之而來的是企業集團共用部門的幾百人的失業潮。
7、人工智慧在財務管理的應用
近幾年來，新技術突飛猛進，特別是人工智慧技術的迅猛發展，人工智慧引入了會計、稅務、審計等工作當中。引起了社會對會計職業是否會被機器人取代問題的大討論。
隨著人工智慧在國內的快速發展， 財務人工智慧可以實現財務規劃與預測、財務決策 、財務預算、財務控制和財務分析。 財務人工智慧主要用來代替財務管理專家作複雜財務管理過程描述、診斷、分析、 驗證，作為結合技術、理念和財務管理環境而作出最終決策的依據。財務人工智慧把複雜財務問題分解成一些比較容易的子問題，再通過搜索和問題歸結實現求解。
如果說前面幾點影響的是基礎核算人員，那財務人工智慧的發展影響的是業務財務和戰略財務人員。
8、財務行業面臨的五大挑戰
1）營改增的後續工作的重擔
2016年5月1日起，我國全面推行了營改增試點，營改增對會計人辦稅的理念、方法都產生了很大變化？對企業的納稅行為也產生了一些影響。
2）金稅三期工程優化版上線帶來的挑戰
2016年10月上線的金稅三期工程優化版，稅務機關通過金稅三期征管軟體預警評估系統，對存在重大可疑資訊的企業進行“雙隨機”檢查。
3）會計技術和方法的進步對會計人的要求
目前，我國資訊化建設突飛猛進，如“五證合一”商事登記制度改革、2017年1月起印花稅管理規程全面試行、2017年全面實行電子稅務局納稅申報……這些變化勢必會影響到會計技術和方法的變化。
4）稅務稽查“雙隨機”對會計的挑戰
2016年5月24日，國家稅務總局分別印發了《稅務稽查隨機抽查物件名錄庫管理辦法(試行)》和《稅務稽查隨機抽查執法檢查人員名錄庫管理辦法(試行)》、2017年1月初《全國稅務稽查規範(1.0版)》又正式出臺。這些措施的不斷更新出臺足以說明問題。
9、剩下的財務精英要具有的五個條件
1、財務人需要更準確、更規範執行營改增的各項規定，規避營改增的涉稅風險，合法、合理降低營改增後的稅負。
2、作為財務人，今後一方面要規範會計核算、依法辦理各類納稅事項，另一方面，在進行會計核算時更要小心謹慎，防止因粗心大意可能引起的稅務預警和涉稅風險。
3、財務人要從2017年開始更加努力學習、積極實踐、勇於探索，努力使自己成為具有多維度思維和綜合型能力的複合型、戰略型財會人才。
4、財務人要把互聯網與會計工作進行融合，用會計專業思維進行成熟的分析、思考。
5、針對稅務稽查部門對企業檢查，財務人應嚴陣以待，不僅要實事求是做好每一筆賬，而且更要注意防範各種涉稅風險。
財務朋友們，你感覺到實實在在的危機了嗎？與時俱進吧，跟上時代潮流，不要成為被時代淘汰的一類！
來源小艾財稅俱樂部