優秀員工最不應該犯的職場錯誤：工作時消極抱怨，把工作當作苦役
在職場，成功的經驗固然重要，失敗的教訓更為珍貴。在職場，有成功者，也有失敗者。成功者有成功的秘訣，失敗者有失敗的教訓。成功者不是不犯錯誤，而是善於從自身和他人的錯誤中學習。
——————社群行銷諮詢 【白專家】
優秀員工最不應該犯的職場錯誤：工作時消極抱怨，把工作當作苦役
對待工作的態度決定了工作的最終成就，把工作當成苦役的人，最終會在抱怨中讓自己變成老闆心目中一個多餘的人，因為一個不熱愛自己工作人是很難把工作做好的。
一些人認為只要準時上班，不遲到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去領所謂的報酬了。對他們來說，每天的工作可能是一種負擔、一種苦役。他們是在工作中遠離了“工作”，不願意為此多付出一點，更沒有將工作看成是獲得成功的機會。發生在小劉的事情便給了我們一個證明。
劉軍自從畢業之後便在一家大型機械工廠當旋車工，他的工作就是日復一日旋螺絲釘。看著那一大堆等待他去旋車的螺絲釘，劉軍滿腹牢騷，心想自己幹什麼不好，為什麼偏偏來旋螺絲釘呢?
劉軍整天無精打采，
對待工作的態度決定工作的最終成就。如果你對工作抱怨不斷、消極怠工，把工作看成是苦役，那麼，你對工作的熱情、忠誠和你的創造力就無法最大限度地被激發出來，你的工作就很難卓有成效，你所做的工作也就只能算是“混日子”罷了!
人世間沒有容易的事情，不論是生活還是工作都要面對很多難題，都難免吃苦頭，但這就是生活，這就是人生，這就叫苦若生命。
想要到達彼岸，就必須穿越激流；想要到達頂峰，就必須攀越峭壁。工作也是一樣的，想要取得更大成就，獲得更多的報酬，得到更快的提升，就必須承受比別人更大的壓力，付出比別人更多的辛苦努力。要知道，現在的苦，都是為了將來的甜。不“吃得苦中苦”，怎能“方為人上人”呢？
如果你總是習慣於對辛苦的工作抱怨不迭、叫苦連天，那麼，你的行為就是與生活規律背道而馳的，你的工作也不可能合格。那麼，你又怎能體會到工作的樂趣和成功的喜悅呢？
工作是每個人的使命，因為人生的價值只有通過工作才能體現出來，人生的意義在工作中才會得到真正的昇華。當一個人明白了這個道理的時候，絕不會把工作當成一種煎熬，而會付出自己全部的激情，興趣盎然地幹好自己的工作。
因此，在任何時候，你都不能對工作產生厭惡感，或者把工作看成是苦役。
把工作當成苦役，是因為沒有從工作中找到樂趣，沒有激發出對工作的熱情。要找到對工作的熱情，就必須從下述三方面去做。
（1）在工作中搶先一步。徹底改掉總跟在別人後面、做事總比別人慢一拍的壞習慣，在工作中先行一步。
比如，當門鈴響起時，搶先開門；當客人或上司來時，最先起身接待；召開會議時，最先發現該給他人的杯子裡添上茶水；等等。
反應敏捷、做事勤快、行動力強，就是熱情工作的最直接體現。
（2）積極主動地工作。工作時別慢吞吞的，那會給人消極怠工的印象。把熱情投入到工作中去，你會發現許多以前沒有注意的問題，主動想辦法解決這些問題，不但會從中學到很多知識，而且還會給上司和同事留下果斷和辦事俐落的印象，這對於你的成長和晉升額已是大有裨益的。
（3）走路時挺胸闊步，加快腳步的頻率。
慢騰騰地走路給人的感覺就是缺乏自信，沒有激情，這種消極的表現不但會影響同事的情緒，還會讓老闆懷疑你的工作積極性，這種狀態怎能幹好工作呢?昂首闊步地走路，提高自己腳步的頻率，為自己創造良好的心態，鼓勵自己把全部熱情傾注於工作中，這樣工作起來才會意氣風發。
【聞則改之】
如果把工作當成一種樂趣，那麼生活就是美好的；如果將工作當成一種苦差事，那麼生活將失去意義。只有我們認識到工作中的樂趣後，才會享受到工作中的樂趣，才能更好地完成工作任務。
人世間沒有容易的事情，不論是生活還是工作都要面對很多難題，都難免吃苦頭，但這就是生活，這就是人生，這就叫苦若生命。
想要到達彼岸，就必須穿越激流；想要到達頂峰，就必須攀越峭壁。工作也是一樣的，想要取得更大成就，獲得更多的報酬，得到更快的提升，就必須承受比別人更大的壓力，付出比別人更多的辛苦努力。要知道，現在的苦，都是為了將來的甜。不“吃得苦中苦”，怎能“方為人上人”呢？
如果你總是習慣於對辛苦的工作抱怨不迭、叫苦連天，那麼，你的行為就是與生活規律背道而馳的，你的工作也不可能合格。那麼，你又怎能體會到工作的樂趣和成功的喜悅呢？
工作是每個人的使命，因為人生的價值只有通過工作才能體現出來，人生的意義在工作中才會得到真正的昇華。當一個人明白了這個道理的時候，絕不會把工作當成一種煎熬，而會付出自己全部的激情，興趣盎然地幹好自己的工作。
因此，在任何時候，你都不能對工作產生厭惡感，或者把工作看成是苦役。
把工作當成苦役，是因為沒有從工作中找到樂趣，沒有激發出對工作的熱情。要找到對工作的熱情，就必須從下述三方面去做。
（1）在工作中搶先一步。徹底改掉總跟在別人後面、做事總比別人慢一拍的壞習慣，在工作中先行一步。
比如，當門鈴響起時，搶先開門；當客人或上司來時，最先起身接待；召開會議時，最先發現該給他人的杯子裡添上茶水；等等。
反應敏捷、做事勤快、行動力強，就是熱情工作的最直接體現。
（2）積極主動地工作。工作時別慢吞吞的，那會給人消極怠工的印象。把熱情投入到工作中去，你會發現許多以前沒有注意的問題，主動想辦法解決這些問題，不但會從中學到很多知識，而且還會給上司和同事留下果斷和辦事俐落的印象，這對於你的成長和晉升額已是大有裨益的。
（3）走路時挺胸闊步，加快腳步的頻率。
慢騰騰地走路給人的感覺就是缺乏自信，沒有激情，這種消極的表現不但會影響同事的情緒，還會讓老闆懷疑你的工作積極性，這種狀態怎能幹好工作呢?昂首闊步地走路，提高自己腳步的頻率，為自己創造良好的心態，鼓勵自己把全部熱情傾注於工作中，這樣工作起來才會意氣風發。
【聞則改之】
如果把工作當成一種樂趣，那麼生活就是美好的；如果將工作當成一種苦差事，那麼生活將失去意義。只有我們認識到工作中的樂趣後，才會享受到工作中的樂趣，才能更好地完成工作任務。