優秀員工最不應該犯的職場錯誤：工作時輕視自我，難獲得他人重視
在職場，成功的經驗固然重要，失敗的教訓更為珍貴。在職場，有成功者，也有失敗者。成功者有成功的秘訣，失敗者有失敗的教訓。成功者不是不犯錯誤，而是善於從自身和他人的錯誤中學習。
——————社群行銷諮詢 【白專家】
優秀員工最不應該犯的職場錯誤：工作時輕視自我，難以獲得他人重視
在社會中，很多人因遇到某些“不公平的待遇”後無法正確面對，便對自己的能力產生了懷疑，認為自己不行，最終看不起自己。他們對自己恨鐵不成鋼，結果往往卻因自己看不起自己，導致了自己逐漸被原本看得起自己的人都看不起，成為真正的被人看不起的人。
李明是一個自考本科畢業生。在求職過程中，他屢屢遇到“本公司只招正規重點大學畢業的本科學歷以上的”這種拒絕理由。幾經打擊，他就慢慢地就相信了“自考生就是不如本科生”，悔不該當初沒有複讀一年，考一個正規的本科院校。
雖然李明後來找到了工作，但他還是認為自己不如正規院校的本科畢業生，在那些同事面前感到自卑。每次得知哪一位同事是某某著名大學畢業的碩士生、本科生，就覺得自己無能，就看不起自己。尤其讓他痛苦的是，一個名牌高校本科畢業的女同事向他表示愛慕之意時，他由於看不起自己不敢給予明確的答覆。
從此以後，李明感覺到生活越來越鬱悶。他的爸媽看不起他，對他越來越冷淡，而且經常念叨誰家的兒子怎樣怎樣有出息；他的同事看不起他，在工作中經常有意回避與他合作；他的鐵哥們兒也看不起他，不僅不再主動聯繫他，即使他主動與鐵哥們兒聯繫，鐵哥們兒也總是藉口忙或者要與女朋友約會而拒絕與他在一起……
在這個世界上，由於“人無完人，金無赤足”，任何一個人都不可能被每一個人都看得起。因此，在做人時，有人看不起你是正常的，是無法避免的。但是，無論別人怎麼看不起你，你自己卻不能看不起自己。因為別人看不起你，可能是別人沒有看到你的價值，可能是別人對你不公平，而你自己看不起自己，則是對自己價值的全盤否定，是對自己的一種“虐待”。而且，別人看不起你時，你通過某種努力和誠意，最終能讓對方對你刮目相看；而自己看不起自己時，則永遠被人看不起，因為連自己都看不起自己，還有誰看得起你呢？
李明是自考本科學歷，按照國家的相關政策，是有資格享有與國家正規院校本科學歷同等待遇的。在招聘時，一些單位提出了一些“不公平”的要求，只是對他求職的不公平，不是對他學歷和能力的否定，而事實上，用人單位也沒有資格對別人的學歷和能力給予真正的否定。
對此，李明不應該看得太重，應該調整自己的心態，“此地不留爺，自有留爺處”，找出自己的優勢所在，反思自己做得不到之處，繼續尋找“英雄用武之地”。但是遺憾的是，他卻把用人單位對他的評判當作了否定自己的藉口，並從此看不起自己，尤其是在參加了工作後，面對同事還是依然看不起自己。這種悲劇，不是他學歷和能力差導致的，而是他對做人的認識不正確導致的。一個人要想做人成功，要想活得讓別人看得起自己，就必須要首先自己看得起自己，遇到“不公平”時，不要否定自己。
在做人時，一個人要避免“自己輕視自己，導致別人都看不起他”，可以採用一下方法和技巧：
1、遇事多看陽光的一面。在沒有得到別人賞識或者遇到別人對你不公平時，不妨認為是自己的優勢與別人所需求的不合，或者是別人沒有發現“千里馬”的眼光，或者是別人故意用“不公平”來考驗你的意志，或者向自己暗示“英雄終有用武之地”，目前自己只不過是“虎落平陽”而已。
2、不要過分在乎別人對你價值的評判。別人說你行，你不一定真的行；別人說你不行，你不一定真的不行。因為別人不是權威，更不是“諭口”，說了的話就是不可更改的真理。
3、要多學習，廣泛接觸各種知識。東方不亮西方亮，自己在這一行不行，在另一行行，在這個地方找不到用武之地，在另一個地方找得到。
【聞則改之】
自己看不起自己，就是拒絕讓別人看得起你。
在這個世界上，由於“人無完人，金無赤足”，任何一個人都不可能被每一個人都看得起。因此，在做人時，有人看不起你是正常的，是無法避免的。但是，無論別人怎麼看不起你，你自己卻不能看不起自己。因為別人看不起你，可能是別人沒有看到你的價值，可能是別人對你不公平，而你自己看不起自己，則是對自己價值的全盤否定，是對自己的一種“虐待”。而且，別人看不起你時，你通過某種努力和誠意，最終能讓對方對你刮目相看；而自己看不起自己時，則永遠被人看不起，因為連自己都看不起自己，還有誰看得起你呢？
李明是自考本科學歷，按照國家的相關政策，是有資格享有與國家正規院校本科學歷同等待遇的。在招聘時，一些單位提出了一些“不公平”的要求，只是對他求職的不公平，不是對他學歷和能力的否定，而事實上，用人單位也沒有資格對別人的學歷和能力給予真正的否定。
對此，李明不應該看得太重，應該調整自己的心態，“此地不留爺，自有留爺處”，找出自己的優勢所在，反思自己做得不到之處，繼續尋找“英雄用武之地”。但是遺憾的是，他卻把用人單位對他的評判當作了否定自己的藉口，並從此看不起自己，尤其是在參加了工作後，面對同事還是依然看不起自己。這種悲劇，不是他學歷和能力差導致的，而是他對做人的認識不正確導致的。一個人要想做人成功，要想活得讓別人看得起自己，就必須要首先自己看得起自己，遇到“不公平”時，不要否定自己。
在做人時，一個人要避免“自己輕視自己，導致別人都看不起他”，可以採用一下方法和技巧：
1、遇事多看陽光的一面。在沒有得到別人賞識或者遇到別人對你不公平時，不妨認為是自己的優勢與別人所需求的不合，或者是別人沒有發現“千里馬”的眼光，或者是別人故意用“不公平”來考驗你的意志，或者向自己暗示“英雄終有用武之地”，目前自己只不過是“虎落平陽”而已。
2、不要過分在乎別人對你價值的評判。別人說你行，你不一定真的行；別人說你不行，你不一定真的不行。因為別人不是權威，更不是“諭口”，說了的話就是不可更改的真理。
3、要多學習，廣泛接觸各種知識。東方不亮西方亮，自己在這一行不行，在另一行行，在這個地方找不到用武之地，在另一個地方找得到。
【聞則改之】
自己看不起自己，就是拒絕讓別人看得起你。