優秀員工最不應該犯的職場錯誤：工作時拈輕怕重，聰明反被聰明誤
在職場，成功的經驗固然重要，失敗的教訓更為珍貴。在職場，有成功者，也有失敗者。成功者有成功的秘訣，失敗者有失敗的教訓。成功者不是不犯錯誤，而是善於從自身和他人的錯誤中學習。
——————社群行銷諮詢 【白專家】
耍小聰明找藉口的員工是難以取得老闆信任的，更不可能在職場中獲得很好的生存和發展機會，因為尋找藉口推脫，實質上便是拒絕自我成長。
很多員工在工作中認為自己少幹活就是聰明，那些多幹活的員工是傻子。
武漢的一家裝飾公司有一位非常有名的家裝設計師阿龍，不管發生了什麼事情，或者是當自己將接手的工作會會有很多麻煩的時候，他總有各種各樣的藉口讓自己從中解脫出來。例如：早上上班遲到他會說堵車；設計的圖紙出了問題，他會說電腦出了毛病；要加班，他會告訴主管自己有多麼重要的緊急事務需要處理……
雖然阿龍設計的圖紙不錯，
在實際工作中，我們常常會發現有這樣一種人，他們總是整天為自己找藉口開脫。面對工作，他會找許許多多的藉口：“我明天有事情，完不成這個工作”、“我非常忙，現在沒空”、“對方做的太慢，影響我的進度”等等，
藉口是幹好工作的最大障礙。只要把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來，工作一定會非常出色。要知道工作沒有藉口，人生沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人!在工作中，每個員工都應該發揮自己最大的潛能，
優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出別人的預期，最大限度的滿足別人提出的要求，也就是“滿意加驚喜”，而不是尋找任何藉口，搪塞推諉；他們總是出色的完成公司安排的任務；他們總是盡力配合同事的工作，對同事需要幫助的請求，從不找任何藉口拖延或敷衍。“絕不找藉口”的人，他們身上所體現出來的是一種服從、忠誠的態度，一種負責敬業的精神，一種完美的執行力。“絕不找藉口”理念的核心是敬業、責任、服從、誠實，這一理念是提升企業凝聚力、建設企業文化最重要的準則之一。
藉口是拖延的溫床，習慣性的拖延者往往也是製造藉口的專家，他們每當需要付出勞動或做出抉擇時，總會千方百計找出不同的藉口來安慰自己，解脫自己，逃避責任。有了找藉口的習慣，工作起來往往就不誠實，因此，他的工作也必定遭人輕視。藉口可以推卸責任，這是找藉口唯一的好處，也是為什麼會有那麼多找藉口的人的原因。找藉口，也可把應該自己承擔的責任轉嫁給社會或他人，可以為自己製造一個安全的角落。這樣的人，在公司中不會成為稱職的員工，也絕不是公司可以期待和信任的員工，在社會上更不是大家可以信賴和尊重的人。
從上面的引以為戒到深度分析，員工就應該明白，工作中找藉口是員工經常犯的錯誤，下面的兩種工作方法可以避免員工出現這個錯誤。
（1）從細節中培養責任感。從一點一滴中最易養成習慣，如工作時值日，即使自己再忙或有什麼急事，也要想辦法克服，不要推給別的同事。只要從小處注意自己責任心的培養，藉口將慢慢從口中消失。
（2）想想藉口對別人的傷害。任何問題的出現都有一定的原因，有一定的責任。是你的責任，推給別人就是對別人的一種傷害。只要是稍有良知的人都不願這樣做，即使做了，也會不斷受到愧疚的折磨。短暫的逃避，卻得到長久的不安與懲罰，多麼不值！
【聞則改之】
工作的態度決定成敗，如果你在工作中拈輕怕重，那麼，你的工作報酬，你的成長等都極為有限。
最大限度的滿足別人提出的要求，也就是“滿意加驚喜”，而不是尋找任何藉口，搪塞推諉；他們總是出色的完成公司安排的任務；他們總是盡力配合同事的工作，對同事需要幫助的請求，從不找任何藉口拖延或敷衍。“絕不找藉口”的人，他們身上所體現出來的是一種服從、忠誠的態度，一種負責敬業的精神，一種完美的執行力。“絕不找藉口”理念的核心是敬業、責任、服從、誠實，這一理念是提升企業凝聚力、建設企業文化最重要的準則之一。藉口是拖延的溫床，習慣性的拖延者往往也是製造藉口的專家，他們每當需要付出勞動或做出抉擇時，總會千方百計找出不同的藉口來安慰自己，解脫自己，逃避責任。有了找藉口的習慣，工作起來往往就不誠實，因此，他的工作也必定遭人輕視。藉口可以推卸責任，這是找藉口唯一的好處，也是為什麼會有那麼多找藉口的人的原因。找藉口，也可把應該自己承擔的責任轉嫁給社會或他人，可以為自己製造一個安全的角落。這樣的人，在公司中不會成為稱職的員工，也絕不是公司可以期待和信任的員工，在社會上更不是大家可以信賴和尊重的人。
從上面的引以為戒到深度分析，員工就應該明白，工作中找藉口是員工經常犯的錯誤，下面的兩種工作方法可以避免員工出現這個錯誤。
（1）從細節中培養責任感。從一點一滴中最易養成習慣，如工作時值日，即使自己再忙或有什麼急事，也要想辦法克服，不要推給別的同事。只要從小處注意自己責任心的培養，藉口將慢慢從口中消失。
（2）想想藉口對別人的傷害。任何問題的出現都有一定的原因，有一定的責任。是你的責任，推給別人就是對別人的一種傷害。只要是稍有良知的人都不願這樣做，即使做了，也會不斷受到愧疚的折磨。短暫的逃避，卻得到長久的不安與懲罰，多麼不值！
【聞則改之】
工作的態度決定成敗，如果你在工作中拈輕怕重，那麼，你的工作報酬，你的成長等都極為有限。