優秀員工最不應該犯的職場錯誤：工作時因循守舊，缺乏創新被淘汰
在職場，成功的經驗固然重要，失敗的教訓更為珍貴。在職場，有成功者，也有失敗者。成功者有成功的秘訣，失敗者有失敗的教訓。成功者不是不犯錯誤，而是善於從自身和他人的錯誤中學習。
——————社群行銷諮詢 【白專家】
優秀員工最不應該犯的職場錯誤：因循守舊：缺乏創新被淘汰
每個工的成長和進步都離不開創新意識。如果一個員工，在工作中一味墨守成規，因循守舊，而不能創造性地完成任務，消極被動後面必將“大禍臨頭”。
有一位做了一輩子小職員的人說：“我每天規規矩矩地上下班，
有如上的想法，做一輩子平庸的小職員也就不足為奇了。有這種思想的員工普遍缺乏創新意識，他們從思想上就不敢輕易想到創新，傳統規則緊緊地束縛住了他們的手腳，這就造成了他們在行動上的循規蹈矩，不敢越雷池半步。久而久之，他們在生活和工作中就與“創新”徹底絕緣了，
其實，很多缺乏創新意識、不敢大膽挑戰傳統方法和規則的並不是沒有創新能力，而是缺乏創新的勇氣。他們沒有意識到，所謂的創新並非徹頭徹尾的“革命”，而是根植于舊的傳統，繼而獨闢蹊徑，產生新的方法。沒有舊的方法和規則，新的方法和規則就會失去依託，正所謂“皮之不存，毛將焉附”。創新的過程其實是一個不斷吐故納新的過程，只有對既定的方法和規則了然於胸，才會根據舊的方法和規則創立新的模式。勇於創新，大膽挑戰傳統方法和規則，是成功的良好保證，可以充分實現自我價值。
所以，要在事業有所創造突破，秘訣是更聰明地做事，而不是更努力地工作。要更聰明地做事，就要學會創造性地思考，並且努力實施這些想法，最終創造突破。人們在工作中應該具有大膽創新的精神，否則就很難走向卓越。
在職場中，誰能夠思人所未思，發人所未發，肯花功夫瞭解傳統方法和既定規則，既而打破常規，誰就會開拓出獨領風騷的新天地。一個員工要是能在尋常工作中處處留心，在同事中做出與眾不同的正確決斷，即使工作尋常，也時時進發新意，哪個員工就會大有前途，得到更好的發展空間。
所以說，勇於創新，大膽挑戰傳統方法和規則是大至企業小至員工都必備的素質，是維持生存與促進發展的關鍵因素。
現在的公司越來越渴求勇於創新的員工，如果一味地滿足于傳統、按照規定好的條條框框埋頭工作，那最多稱得上是一個“基本合格”的員工，離效能高、業績佳、競爭力強的優秀員工還差之甚遠。
1、培養觀察力。觀察力是人們認識客觀世界的開端。觀察力既能使人對客觀世界產生感性認識，又能使人輕易觀察到別人可能未曾發現的事物本質。不同的人具有不同的觀察力。即使同一個人，在不同的環境下，覺察力也是不同的。要打破常規，創造性地工作，具有敏銳的覺察力是相當必要的。
培養觀察力可以從下面幾方面進行：
① 努力學習各種知識。知識是提升各種能力的基礎。知識越豐富，人的觀察能力就越強。
② 加強注意力的培養。經常注意對事物的觀察，能夠加強人們對事物的敏感性；對身邊事物不注意的人，往往比較麻木、遲鈍。
③ 凡事多問幾個“為什麼”。這就要求培養自身發現事物本質的能力。培養好奇心，養成追根究底的習慣。
2、培養超強的記憶力。記憶力對培養創造力有十分重要的意義，任何創新活動如果排除了記憶力都是不可能的，因為創造力的培養往往是建立在過去經歷過的事情之上的。
增強記憶力可以採用下列幾種方法：
① 強烈刺激記憶法。強烈刺激的事物不容易忘記，能保持長久的記憶，特別是對新鮮事物或者是對有重要意義的事物的第一次記憶。
② 並用記憶法。這種方法要求在記憶某事物時綜合使用眼、耳、手、嘴等各種身體器官。
③ 爭論記憶法。與別人就某個問題展開善意而激烈的討論，使記憶的物件深深地印在大腦中。
④ 趣味記憶法。發掘事物新奇有趣的地方，使大腦興奮，從而產生聯想，強化對事物的印象。
⑤ 歸納記憶法。對不同的記憶物件進行分類和整理，使大腦有條理地進行存儲。
3、強化分析能力。分析能力是人們創造性解決問題的前提和關鍵。要提高自身的分析能力，必須從下列幾個方面入手：
① 擴大思維的廣度。就是要增強思維的全面性，即立體思維。
② 加強思維的深度。就是指能夠深入客觀事物的本質，揭示事物變化發展的根本動因。
③ 強調思維的獨創性。就是指獨立思考、解決問題的能力。要求不迷信、不盲從、不止步于現成的答案或方法，擁有自己獨立的見解。
④ 增加思維的敏捷度。表現為能夠迅速地對外界事物的變化做出反應和調整。
4、提高想像力。沒有想像就絕對不會有創新，任何事物的創新都經過想像的啟發。所以不能因受到某種約束而抑制自己的想像力，也不可輕易放棄在大腦中瞬間出現的各種想像。
提高想像力，可以從以下兩個方面入手：
① 豐富知識。豐富的知識是想像力的基礎。知識越多，大腦中的各種形象之間的聯繫就越多，可以引起改造或綜合成新事物的機會也就越多。
② 接受別人的啟發。別人的提示和啟發可以使人很容易找到某種突破口，從而順利地解決問題。
5、發揮直覺的潛能。直覺是一種潛能，是一種無意識思維的狀態，它有利於搜索創新的關鍵，有利於提出最佳創新實施方案，並能夠預見創新的前景和結果。
直覺能力的培養，可以從下面兩個方面努力：
① 增長知識。知識面越廣、越豐富，就越能舉一反三，通過聯想、靈感等誘發直覺的產生。
② 鍛煉思維的穿透力。思維穿透力的強弱在一定程度上也決定了直覺能力的強弱。
【聞則改之】
不斷強化自己的創新意識、大膽突破傳統方法和規則的束縛有助於人們更快、更好地解決問題，這是增強員工自身競爭力和體現員工個人價值的重要途徑之一，也是優秀員工不斷創造佳績、取得新發展的關鍵因素。要想適應日新月異的時代發展趨勢，要實現從平庸到卓越的飛躍，就必須打破常規，具有創新意識，勇於創新。
才會根據舊的方法和規則創立新的模式。勇於創新，大膽挑戰傳統方法和規則，是成功的良好保證，可以充分實現自我價值。所以，要在事業有所創造突破，秘訣是更聰明地做事，而不是更努力地工作。要更聰明地做事，就要學會創造性地思考，並且努力實施這些想法，最終創造突破。人們在工作中應該具有大膽創新的精神，否則就很難走向卓越。
在職場中，誰能夠思人所未思，發人所未發，肯花功夫瞭解傳統方法和既定規則，既而打破常規，誰就會開拓出獨領風騷的新天地。一個員工要是能在尋常工作中處處留心，在同事中做出與眾不同的正確決斷，即使工作尋常，也時時進發新意，哪個員工就會大有前途，得到更好的發展空間。
所以說，勇於創新，大膽挑戰傳統方法和規則是大至企業小至員工都必備的素質，是維持生存與促進發展的關鍵因素。
現在的公司越來越渴求勇於創新的員工，如果一味地滿足于傳統、按照規定好的條條框框埋頭工作，那最多稱得上是一個“基本合格”的員工，離效能高、業績佳、競爭力強的優秀員工還差之甚遠。
1、培養觀察力。觀察力是人們認識客觀世界的開端。觀察力既能使人對客觀世界產生感性認識，又能使人輕易觀察到別人可能未曾發現的事物本質。不同的人具有不同的觀察力。即使同一個人，在不同的環境下，覺察力也是不同的。要打破常規，創造性地工作，具有敏銳的覺察力是相當必要的。
培養觀察力可以從下面幾方面進行：
① 努力學習各種知識。知識是提升各種能力的基礎。知識越豐富，人的觀察能力就越強。
② 加強注意力的培養。經常注意對事物的觀察，能夠加強人們對事物的敏感性；對身邊事物不注意的人，往往比較麻木、遲鈍。
③ 凡事多問幾個“為什麼”。這就要求培養自身發現事物本質的能力。培養好奇心，養成追根究底的習慣。
2、培養超強的記憶力。記憶力對培養創造力有十分重要的意義，任何創新活動如果排除了記憶力都是不可能的，因為創造力的培養往往是建立在過去經歷過的事情之上的。
增強記憶力可以採用下列幾種方法：
① 強烈刺激記憶法。強烈刺激的事物不容易忘記，能保持長久的記憶，特別是對新鮮事物或者是對有重要意義的事物的第一次記憶。
② 並用記憶法。這種方法要求在記憶某事物時綜合使用眼、耳、手、嘴等各種身體器官。
③ 爭論記憶法。與別人就某個問題展開善意而激烈的討論，使記憶的物件深深地印在大腦中。
④ 趣味記憶法。發掘事物新奇有趣的地方，使大腦興奮，從而產生聯想，強化對事物的印象。
⑤ 歸納記憶法。對不同的記憶物件進行分類和整理，使大腦有條理地進行存儲。
3、強化分析能力。分析能力是人們創造性解決問題的前提和關鍵。要提高自身的分析能力，必須從下列幾個方面入手：
① 擴大思維的廣度。就是要增強思維的全面性，即立體思維。
② 加強思維的深度。就是指能夠深入客觀事物的本質，揭示事物變化發展的根本動因。
③ 強調思維的獨創性。就是指獨立思考、解決問題的能力。要求不迷信、不盲從、不止步于現成的答案或方法，擁有自己獨立的見解。
④ 增加思維的敏捷度。表現為能夠迅速地對外界事物的變化做出反應和調整。
4、提高想像力。沒有想像就絕對不會有創新，任何事物的創新都經過想像的啟發。所以不能因受到某種約束而抑制自己的想像力，也不可輕易放棄在大腦中瞬間出現的各種想像。
提高想像力，可以從以下兩個方面入手：
① 豐富知識。豐富的知識是想像力的基礎。知識越多，大腦中的各種形象之間的聯繫就越多，可以引起改造或綜合成新事物的機會也就越多。
② 接受別人的啟發。別人的提示和啟發可以使人很容易找到某種突破口，從而順利地解決問題。
5、發揮直覺的潛能。直覺是一種潛能，是一種無意識思維的狀態，它有利於搜索創新的關鍵，有利於提出最佳創新實施方案，並能夠預見創新的前景和結果。
直覺能力的培養，可以從下面兩個方面努力：
① 增長知識。知識面越廣、越豐富，就越能舉一反三，通過聯想、靈感等誘發直覺的產生。
② 鍛煉思維的穿透力。思維穿透力的強弱在一定程度上也決定了直覺能力的強弱。
【聞則改之】
不斷強化自己的創新意識、大膽突破傳統方法和規則的束縛有助於人們更快、更好地解決問題，這是增強員工自身競爭力和體現員工個人價值的重要途徑之一，也是優秀員工不斷創造佳績、取得新發展的關鍵因素。要想適應日新月異的時代發展趨勢，要實現從平庸到卓越的飛躍，就必須打破常規，具有創新意識，勇於創新。