2018年1月2日，吉林省人社廳召開全省人力資源和社會保障工作會議。
會議傳達了全國人社工作會議精神和林武常務副省長對人社工作的重要指示精神。省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長曹宇光同志作重要講話。
曹宇光廳長指出，十八大以來的五年，在省委、省政府堅強領導和國家人社部正確指導下，
全省人社系統圍繞“兩個確保、一個提升”工作主線，保持創新力、強化執行力，實現了全省人社事業又好又快蓬勃發展。積極就業政策全面落實，全省就業局勢保持穩定;統籌城鄉的社會保障制度體系基本建立，制度功能作用有效發揮;人才隊伍建設成效顯著，服務經濟發展的能力顯著增強;人事制度改革積極推進，服務社會發展的行政職業能力不斷增強;工資分配制度更加完善，
收入水準穩步提高;和諧勞動關係有效構建，勞資權益保障有力;各項基礎工作扎實推進，公共服務品質明顯提升;党的建設和隊伍建設堅強有力，推動事業發展的環境氛圍持續向好。
曹宇光廳長指出，回顧五年來的創新實踐，逐步深化了我們對人社事業的理性思考、強化了指導人社工作發展的戰略思維，也總結提煉了推動工作的寶貴經驗，探索形成了適宜人社部門的規律認識:強化政治站位，
扎實履行政治責任;強化初心使命，始終堅守人民至上;強化工作主線，服務振興發展大局;強化盡責擔當，銳意探索改革創新;強化務實重行，確保政策落地生根。這五方面經驗體會，需要倍加珍惜、繼續發揚。
曹宇光廳長指出，要準確把握十九大精神對人力資源社會保障事業高品質發展的要求，全省人社系統要在學懂、弄通、做實上下功夫、多思考、見行動，
推動全省人社事業高品質發展。要圍繞“學懂”下功夫，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想對人社工作的任務要求;圍繞“弄通”多思考，深入把握社會主要矛盾對人社事業發展的重大影響;圍繞“做實”見行動，深入形成人社部門追求卓越的全新氣象。
曹宇光廳長強調，2018年全省人社工作總體要求是:全面貫徹黨的十九大、省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會、全省經濟工作會議、全省金融工作會議、全國人社工作會議精神，
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞省委省政府“三個五”發展戰略，緊扣社會主要矛盾變化，堅持“兩個確保、一個提升”工作主線，按照高品質發展要求，積極促進就業創業，健全社會保障制度，加強人才隊伍建設，深化人事制度改革，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關係，奮力推進全省人社事業高品質發展，為“走出振興發展新路，決勝全面小康、建設幸福美好吉林”提供有力保障。重點圍繞“八個著力”開展工作。著力促進就業創業，深入實施就業優先戰略，開展“就業服務提升年”活動，以創業創新帶動就業，促進重點群體就業;著力健全社會保障制度，完善制度政策體系和經辦管理服務體系，持續提升待遇水準;著力強化人才隊伍建設，加強專業技術人才、技能人才、外國人才隊伍建設;著力深化人事制度改革，加強公務員管理，深化事業單位人事制度改革，妥善做好軍轉安置工作;著力完善工資收入分配制度，深化機關事業單位工資收入制度改革和企業工資收入制度改革;著力構建和諧勞動關係，加強和諧勞動關係建設、勞動保障監察執法和仲裁信訪工作;著力夯實綜合性基礎工作，加強資訊化建設、軟環境建設，統籌推進各項工作;著力加強党的建設和隊伍建設。
吉網 吉刻APP記者 賈子堯
編輯：佟鑫
奮力推進全省人社事業高品質發展，為“走出振興發展新路，決勝全面小康、建設幸福美好吉林”提供有力保障。重點圍繞“八個著力”開展工作。著力促進就業創業，深入實施就業優先戰略，開展“就業服務提升年”活動，以創業創新帶動就業，促進重點群體就業;著力健全社會保障制度，完善制度政策體系和經辦管理服務體系，持續提升待遇水準;著力強化人才隊伍建設，加強專業技術人才、技能人才、外國人才隊伍建設;著力深化人事制度改革，加強公務員管理，深化事業單位人事制度改革，妥善做好軍轉安置工作;著力完善工資收入分配制度，深化機關事業單位工資收入制度改革和企業工資收入制度改革;著力構建和諧勞動關係，加強和諧勞動關係建設、勞動保障監察執法和仲裁信訪工作;著力夯實綜合性基礎工作，加強資訊化建設、軟環境建設，統籌推進各項工作;著力加強党的建設和隊伍建設。
吉網 吉刻APP記者 賈子堯
編輯：佟鑫