職場中如何與不喜歡的人打交道，告訴你三點技巧

無論是職場中還是官場中，很多人碰到投緣的聊個沒完，碰到了自己不喜歡愛答不理，孰不知這樣很容易讓別人對你產生誤會，所以在職場或者官場中，學會與人打交道這是一種技術，

要知道在職場中都是同事關係，最少要邊上上過得去，甚至在某些時候你是有求於別人的，在可幫助你可不幫助你的時候人家完全可以不幫你，要知道多個朋友多條路，少個仇人少堵牆，在職場之中對不喜歡的人愛答不理其實完全沒有必要，今天就借著這個機會來說一說職場中如何和你不喜歡的人打交道：

一、不帶偏見看人。有時候我們落入一個思維陷阱，認為我們自己是友善的人。我們覺得我們要喜歡每一個跟自己打交道的人，即使這不現實。聰明人瞭解這一點。你會不可避免地遇到一些難纏的人，他們會反對你的觀點。但是聰明的人深諳這一事實。他們還認識到矛盾或分歧是價值觀不同的結果。

你不喜歡的人也許本質上並不壞。你沒法和他相處的原因是因為你們有著不同的價值觀，價值觀的差異造成了你們之間的鴻溝。你接受不是每一個人都喜歡你這一事實，同樣道理，你也不會喜歡身邊所有的人。價值觀的不同，會把你從想像中的美好世界帶回到現實世界。承認差異的存在，會讓你與周圍的人相處得更好。

二、必須保持平常心。職場中對不喜歡的人往往是冷眼冷臉，在職場這是非常不成熟的一種表現，即使不喜歡，但對方並沒有錯，我們的態度反而暴露了自己的淺薄和暴脾氣，所以要修煉自己隨時平常心，即使面對不喜歡的人，也不能讓他們影響自己的情緒，這樣我們就能自由控制自己的情緒，

而不受他人的指使，很多人之所以與同事鬧的不愉快，就是過於情緒化，所以職場中學會尊重其他同事，否則只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中，導致在職場中到處樹敵，這樣是非常不划算的。

三，不要把錯過推給別人。中國人做錯事情，他第一招就是把責任推給別人，

這才叫中國人。但是大家千萬不要這樣就論定了，那也是半個中國人而已，中國人是嘴巴不認錯不道歉，但是心裡頭會覺得下次不可以這樣了，下次這樣可丟臉了，但是這次不能承認，承認就馬上丟臉了。你慢慢會發現我們中國人為什麼不道歉，就是我們要求比較高，一開始就要做對，你不可以做錯再道歉不可以，這是高度管理的一種要求，所謂管理就是一出手就對，一出手就命中，不能說做錯了再來修正，沒有那種機會，那個成本太高了。

總而言之，職場中不要試圖去打動你不喜歡並且他也不喜歡你的人。工作是工作、朋友是朋友，兩者不需要一定是一個圈子。在工作中如果你不喜歡一個人，但是又不得不合作，就採取公事公辦的態度，只在工作有交集的時候與他/她相處，不卑不亢有禮有節，但是避免有私交。千萬不要試圖和他們做朋友，或者放下身段來諂媚他們，做一些討好他們的事，只會事倍功半，甚至完全把自己處於下風。

所謂管理就是一出手就對，一出手就命中，不能說做錯了再來修正，沒有那種機會，那個成本太高了。

總而言之，職場中不要試圖去打動你不喜歡並且他也不喜歡你的人。工作是工作、朋友是朋友，兩者不需要一定是一個圈子。在工作中如果你不喜歡一個人，但是又不得不合作，就採取公事公辦的態度，只在工作有交集的時候與他/她相處，不卑不亢有禮有節，但是避免有私交。千萬不要試圖和他們做朋友，或者放下身段來諂媚他們，做一些討好他們的事，只會事倍功半，甚至完全把自己處於下風。