辰森世紀與阿裡口碑，整合借力聯手共贏做“讓天下沒有難做的餐飲”
近年來，隨著社會經濟的高速發展，消費者生活水準的不斷提高，以消費者為主要群體的餐飲業也在迅速發展。尤其是在互聯網+時代的滲透下，越來越多的傳統餐飲機構選擇認同“餐飲互聯網+”的經營理念。
2016年是辰森世紀重要的一年，這一年辰森獲得了阿裡巴巴生態核心成員口碑的戰略控股，成為口碑的核心成員。被阿裡口碑控股後的辰森，注入了新的活力，不僅在產品上升級變更，辰森的企業文化也賦予了新的內涵——讓天下沒有難做的餐飲。辰森世紀作為阿裡口碑的重要夥伴，在餐飲4.0時代必將帶來餐飲經營的新變革。
辰森世紀以客戶為中心 致力餐飲行業數載
辰森世紀成立於1995年，深耕餐飲經營22年，一直致力於賦能中國餐飲企業的發展。2010年，國內首家推出餐飲企業呼叫中心、外送、KVS系統；2011年，全球首家實現速食跨平臺POS系統、MIS、KVS、呼叫中心和外送系統、IPAD無線點菜版本上線；2012年，中餐網上訂餐訂桌系統發佈；2013年，
辰森世紀成立至今，一直秉承著正直與誠實、信任與尊重、成績與貢獻、靈活與創新、團隊精神與集體利益的企業核心價值觀。堅持以客戶為中心，站在客戶的角度思問題，實施3S戰略。
第一個S：Service服務：“以客戶為中心”，為使用者提供全方位的、體貼的、可持續的優質服務，執行優質的技術支持和良好的售後服務政策，擁有完善的售後諮詢、售中實施、售後服務及培訓體系，
第二個S：Solution解決方案：為用戶提供全面的、切合實際需求的、創新性的、可靠性高的整體解決方案，以保證用戶的投資，並符合用戶未來的發展。
第三個S：Speed速度：辰森世紀從公司的發展速度、技術的創新速度、對使用者服務的反應速度始終保持“快速領先”的速度。
眾所周知，
阿裡控股 給辰森的企業文化注入進新活力賦予新內涵
2016年，阿裡口碑控股辰森看重的不僅僅是辰森22年對餐飲的理解成就了穩定可靠的經營系統，擁有支援和運行八大業態頭部客戶，更看重的是辰森優良的企業文化與阿裡的企業文化的高度契合。雙方都是以客戶為中心，始終如一地關注和滿足客戶的需求，始終努力探索創新，相信團隊的力量。辰森世紀與阿裡企業相同的企業文化和價值觀，讓辰森在眾多的餐飲管理企業中脫穎而出。
不僅如此，阿裡控股資源進入後，也為辰森的企業文化注入了新的活力。阿裡企業的勇於創新、誠實、激情、敬業的優秀價值觀也激勵影響著整個辰森及每一位辰森人。阿裡巴巴集團的使命和願景是“讓天下沒有難做的生意”，而作為一家致力於引領餐飲4.0時代的企業，辰森的企業使命被賦予新的內涵，變為“讓天下沒有難做的餐飲。”
如今的辰森，不僅有22年沉澱的企業文化和專注餐飲管理的成就，而且還有阿裡精神的注入和阿裡資源的支持，成為了餐飲資訊化4.0時代的領頭羊。同時，作為阿裡口碑餐飲生態鏈上的重要一環，新辰森必將在阿裡餐飲生態化的戰略佈局上產生重要影響。
阿裡控股 給辰森的企業文化注入進新活力賦予新內涵
2016年，阿裡口碑控股辰森看重的不僅僅是辰森22年對餐飲的理解成就了穩定可靠的經營系統，擁有支援和運行八大業態頭部客戶，更看重的是辰森優良的企業文化與阿裡的企業文化的高度契合。雙方都是以客戶為中心，始終如一地關注和滿足客戶的需求，始終努力探索創新，相信團隊的力量。辰森世紀與阿裡企業相同的企業文化和價值觀，讓辰森在眾多的餐飲管理企業中脫穎而出。
不僅如此，阿裡控股資源進入後，也為辰森的企業文化注入了新的活力。阿裡企業的勇於創新、誠實、激情、敬業的優秀價值觀也激勵影響著整個辰森及每一位辰森人。阿裡巴巴集團的使命和願景是“讓天下沒有難做的生意”，而作為一家致力於引領餐飲4.0時代的企業，辰森的企業使命被賦予新的內涵，變為“讓天下沒有難做的餐飲。”
如今的辰森，不僅有22年沉澱的企業文化和專注餐飲管理的成就，而且還有阿裡精神的注入和阿裡資源的支持，成為了餐飲資訊化4.0時代的領頭羊。同時，作為阿裡口碑餐飲生態鏈上的重要一環，新辰森必將在阿裡餐飲生態化的戰略佈局上產生重要影響。